第514章 全息手表(1 / 4)

    一个公司，特别是一个大公司，必须要有一套完整的激励制度，可是激励制度并不是说无节制的毫无理由的给与。

    正所谓升米恩斗米仇，讲的便是若是你在别人饿肚子的时候给一升米，那么人家会将你当做恩人，但是如果你给了一斗米，人家会认为你很有钱，给他就是应该的，甚至还会觉得应该多给一些，反而变成了仇人。

    这不能够怪别人，这是人类的一种本性，所以管理学便是围绕着这些系统的工程以及人性的思维进行的，曾良君完全就是一个门外汉，才会匆匆忙忙的做出这种决定。

    对于眼前这三位的反对，曾良君并不奇怪，等到三个人纷纷陈述完自己的意见之后，曾良君便说道：“我并不觉得此次，就是我们开天科技的危机。”

    曾良君的布局着眼点，和依云他们是完全不同的，作为一个技术性人才，曾良君能够清醒的认识到科技的极限在哪里。依云他们是按照现在的发展速度在计算，而曾良君看的更长远，所以曾良君需要的不是防御性的“过冬储备”，而是更为激烈的战斗！更有冲劲的员工！

    至于欧洲那些手段，曾良君不管是欧盟的意愿又或者圣裁组织在后面推动，他也不需要理会这些，事实证明一个封闭的地区，迟早是会落后的，现在的欧洲一如上个世纪初的华夏，只有被列强的炮火国门之后才会重新清醒起来。

    现在欧洲为了短期利益，将开天科技最高科技的产品拒绝在门外，也对华夏国内的各种价廉物美的产品进行反侵销，这本身就是一件自毁长城的事情。

    “所以我们现在不是要退缩，而是要激进，要乘胜追击！”曾良君的声音提高了几分，情绪还是有几分作用的，至少在这一刻依云，还有两位副总都被曾良君感染了。

    可是三人只是沉默了一会儿，随即异口同声的拒绝了曾良君的做法。

    倒也不是完全拒绝，他们同意曾良君百分之十的提法，但是不可能将这百分之十直接算在工资里面，不能够一步到位。

    两位副总给出了几个意见后，就离去了，等到两人离开，依云才说道：“曾总，不得不说，你在人情世故上面还是很幼稚。”

    “小丫头，只要没人在就敢跟我没大没小了啊？”其实依云现在也不小了，虽说外面看起来还是青春靓丽，但是年龄上绝对不能够称作小丫头了，不过曾良君一向在没人的地方就这么称呼依云。

    依云说道：“可不是嘛，要是按
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