第1451章 发光(1 / 5)

    安桉很意外。

    因为她把叫冉敏的女演员领进门，廖总居然起身绕过办公桌迎接。

    起身迎接还算常见，但绕过办公桌就很稀罕了。

    在安桉记忆里，不算政商两界，只有少数合作伙伴媒体老总、顶尖大编剧大导演和德高望重的大家才有这种待遇，说到底，以有道传媒的财力和资源，进这间办公室的人，求廖蓼的多，廖蓼有求于的少。

    拿导演来说，边学道一直对一些功成名就的大导演不感冒，他的想法是通过广告短片、微电影和网络剧等形式挖掘、锻炼、培养新人导演，用这些人身上的新鲜视角和锐气开拓有道的文娱疆域。

    身为核心下属，廖蓼自然秉承边学道的思路，并不像其他一些资本那样对大导演趋之若鹜，因此在不失礼的前提下，姿态会高一点，可是今天她竟绕过办公桌迎接一个三线都算不上的小明星，这让不知道内情的安桉非常意外。

    因为这事透着反常。

    安桉看过冉敏参演的电视剧，当时她就觉得冉敏演的戏份不多的女四号比女一女二都漂亮，演技也在线。

    电视剧没播完，她上网搜冉敏的名字，发现冉敏是科班出身，大学二年级时就开始接一些小配角，结果几年后还是演一些名字靠后的小配角。

    安桉虽然才毕业不久，但她起点高，身边接触的都是业内老油条，用老油条们的话说：“一个女演员在娱乐圈没红有很多原因，但若是长的好看演技又不差却没红，那原因就只有一个。”

    最开始，安桉以为“原因”是运气差，后来她以为是性格不好，再后来她明白核心原因一定跟“潜规则”三个字有关。除非出身背景吊炸天，不然女演员想要红，必须要付出身体，讨好投资商，讨好制片人，讨好导演，讨好监制，讨好副导演，讨好选角导演，讨好所有能帮自己弄到角色、弄到有台词的角色、弄到戏份多的角色、弄到主演的人。

    这事看上去挺肮脏，可是它偏偏符合人类社会的互惠交换原则。

    不然，美女那么多，有演技的美女也不少，大投资大制作里的好角色为什么不给愿意被潜规则的美女呢？

    就像安桉现在的职位，因为廖蓼权力大，所以她身边这个“总裁助理”放眼全集团都是炙手可热的好岗位，瞄着这个岗位的人里，学历比安桉高，样貌比安桉漂亮，能力比安桉强的人多了去了，可偏偏是安桉坐上了这个职位，还坐得稳如泰山。

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