第八四零章 没好事(3 / 6)

意，中化市的发展前景肯定会更好。张卫正今天特意留下曾毅，就是因为这个·昨天市里谈下了一笔很大的外资项目，在签订投资协议的仪式上，那位投资商对张卫正讲了，说是这次总共考察了东江省的四五个城市·最后之所以决定投在中化市，是因为他们私底下做了一个调查，发现中化市民对市里的治安状况最满意，安全感也最强。这是促成投资的一个很重要原因。曾毅想了一下，道：“下一步，我们将根据市里每个片区的实际治安情况，结合片区内的人口流动、企业数量、经济繁华程度·实行治安等级制度，共分为绿、蓝、黄、红、黑五个等级，然后根据等级来制定宽紧不一的治安措施·黑色等级的治安措施和手段最强，投入的警力也多，绿色等级稍微宽松。通过等级制度，我们要达到合理调整配置警力资源的目的，确保在人民群众需要的时候，我们警察可以第一时间进行提供保护。”张卫正眼前一亮，以前那么多任的公安局长，怎么就想不到这个办法呢！时代在进步，以前那种根据行政片区设立派出所的老方法·确实已经有些过时了，跟不上时代发展的需要，在一些片区·大量的警力闲置浪费，而在另外一些片区，警力却严重不足。而实行等级制度·合理分配警力，实行宽紧不一的治安措施，就可以很好的解决这个问题。最重要的是，这里面还有个非常科学的奖惩制度，按照现在各地普遍实行的办法，公安局对下辖的派出所实行的是末位惩罚制度，凡是业务连续排在末位的派出所·派出所的所长会被撤职。这个方法看起来不错，其实很不科学·比如所有的派出所都做得很差，但只处理最后一个，这等于是保护了其他人;反之，所有的派出所都做得很好，处理最后一个，岂不是很无辜？于是，很多地方到了统计业务的时候，就出现了小案大办、拉人头凑业绩的事情，明明就是个打架斗殴的小案子，最后给你办成个蓄意伤害。而曾毅的方法就很好，治安工作搞得好不好，一目了然，绿的肯定就是好的，黑的肯定是没搞好;黑色等级变成了红色，那说明你干出了成绩;保持住绿色等级，同样也是干出了成绩;如果连续几个业绩期都是黑色，那肯定是没干好，受惩罚也不冤枉。这样的办法，让治安工作回到了正轨上，各个片区警务负责人的工作目的，是做好治安工作，提升治安等级，而不是凑业务量。“好！很好！”张卫正重重颔首，心里也不得不佩服，曾毅确实是个有办法有智慧的干部。曾毅看张卫正今天兴致很好，斟酌了片刻，道：“我还有一个想法，就是不知道合适不合适讲。”“讲！讲讲讲！”张卫正用手指连连点着扶手
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