第502章 老大要重点培养他(2 / 3)

策划案和方案的次数不少，起初他们做各种公众号时，我最初没有请专业的写手和策划，很多文稿都是他自己写的。

    在文字方面他没有太大的障碍，现在最大的问题是他在那些设计方案，设计稿中看到了什么，收获到了什么？

    这才是总监所需要的。

    贺唯非想通这一点之后，手上的动作不再停顿，开始噼里啪啦的打字。

    **

    办公室内。

    李微征透过透明的玻璃窗观察着贺唯非的举动和神情，眼底深沉如水。

    他的目光既像探究又像笃定。

    李微征觉得这个少年会给他不一样的惊喜。

    **

    六点钟一过，一组的其他人陆续的站起来。

    沫沫关心的问道：“贺贺，你的读后感写完了吗？”

    “快了。”

    沫沫哧溜一声把椅子滑了过来，看着文档下的字数，“厉害了，我的贺贺。那我不用陪你加班了！拜拜拜拜！”

    沫沫说完就拎着包，跑了。

    李微征出来打了杯咖啡，看到贺唯非还坐在位置上，“需要加班吗？”

    “谢谢，不用。我已经完成了。”

    “打印给我。”

    韩非说道：“贺贺，发给我，我帮你打印。”

    “谢谢韩哥。”贺唯非把他写好的文档发给韩非。

    韩非打印装订好之后重新交给贺唯非，“拿进去吧。我们先下班了。”

    “好的，谢谢。”

    韩非和莫谷也陆续收拾东西离开。

    贺唯非敲了敲总监办公室的门，里面立刻传来李微征的声音，“进来。”

    贺唯非推门而入。

    李微征指着办公桌前的椅子，“坐。”

    贺唯非把读后感恭敬地放在李微征的办公桌上，李微征拿起来那别不算厚的文件，仔细翻阅起来。

    他在看的同时，余光也不着痕迹的观察贺唯非的反应，发现贺唯非面色坦然而沉静，没有一丝紧张的感觉。

    这让李微征愈发好奇起眼前这个少年了。

    贺唯非的文字很好，他对那个项目的理解、规划以及它的设计逻辑都超过了他这个年纪应该有的认知。

    李微征不认为这是一种天赋，而是贺唯非有比同
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