第二章 勾心斗角(3 / 4)

进了公司不久就能混到这个位置，你以为她是吃素的吗？”

    我咬了一块西瓜，问：“你是说，其实她的能力很强？”

    “有时候升职跟能力是没有关系的，要看手段的，漂亮女孩子的手段一般就是被潜，当然我是不知道你们公司那位是怎么做到这点的，不过她有能耐被所有人厌恶，也算是一种能力吧。”

    也许周颖说的很对，刘嘉也是一脸赞同的样子，不过周颖说的话他什么时候不赞成了？

    “对了，不管怎么样，你是才进公司的，千万不要跟她走近了，不然你肯定会被其他同事排挤的。”

    这点觉悟我还是有的，赶紧点头应了，生怕两位前辈对着我蒙上教育课。其实他们的担心完全是多余的，胡燕萍眼高手低，除了越英俊跟法国佬，公司里基本上没有人值得她主动结交的，像我这种虾兵蟹将小喽啰，她连余光够不会赏赐给我。

    事实证明，周颖跟刘嘉说的话还是有一定的道理的，这次研发部的主管们虽然趁着越英俊不再，狠狠的摆了胡燕萍一道。

    一周之后，越英俊回来的第一件事就是召开项目进度会议。

    还没开始，气氛就很凝重，每个部门的主管把进度表报告一次，越英俊都会有话说。

    “你们在做什么？这是一个专业设计师应该拿出来的作品吗？先不要说你们拿出来的东西根本就没办法用？说好听点是借鉴，说直白一点就是抄袭！我们的游戏要的是什么，是特色！你们觉得自己做出来的呃有特色吗？！”

    每个人都低着头，等着他下一轮的狂轰滥炸。

    “还有，请问你们是刚刚入行的新人吗？进度，进度，这是我一再情调的！现在的竞争这么激烈，你们是想等同类产品都投入市场以后我们的游戏才开始运营吗？”

    其实对于一个新项目而言，延后的可能是很大的，更何况越英俊的管理方式很奇怪，他不喜欢美术，策划，程序只见的关系太过密切，甚至希望三个部门的相处不好，这样他就不用担心研发部的人抱成一团瞒着他某些事，或者一起法对他的决定，毕竟他是台湾人。

    三个部门除了在对付胡燕萍这个公认敌人的时候同仇敌忾，平时沟通的时候其实也是很有问题的。在这样的一种畸形的合作关系之下，项目怎么可能进行的很顺利呢？

    越英俊在教育完员工之后，又会好好安抚一下各位主管，常常都是在接下来的两天之中把他们叫进去
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