第一百一十七章 奖励(2 / 4)

不错，实在是自己的得力助手。如果他们想的话，自己也会资助他们进修夜校之类，以备将来更加跟得上社会的竞争，也更能帮得上自己的忙。

    等他们各自散开时，宁青敏单独叫了张玉进自.己房间，拉开抽屉拿出五千元说：“小玉，我是我另外给你的奖金，拿着！”

    张玉不接宁青.敏的钱，涨红了脸说：“老板，刚刚拿了一万了，再拿就不好意思了。而且你过了年就要开公司，还等钱用呢！”

    宁青敏把钱塞在张玉手里说：“外劳多得，这是你应该得到的。我们现在还是个体户形式，没有什么硬性的规章制度，也没有花红等等，对于平时多干的，我只能看在眼里，私下另外给奖励了。等我开了公司，有了规定之后，多干和干得好的，当然会有额外的奖金。”

    张玉等人虽然跟自己也有人情的关系在，但是要长久的留住人，还是得平衡一个收支，让她们得到应该得的，这样才不会生了离心。老板如果觉得员工不理想或是不值得她付出的那个价，日子一到，自然就会换人。同理，员工如果觉得自己付出的多，没有得到应该得的价，日子一到，再好的关系也枉然，必定会另谋高就。所以，只有在利益中尽量的平衡，再加上良好的人事关系，就是铁桶一样的江山，别人很难挖得动了。

    在老板与员工之间，老板要承受的精神压力和财产负担，有时不是员工能想像的。当然，老板能够获得的利益回报也不是员工能比的。宁青敏因为要学校和商场两头跑，有很多事情都是交代给张玉办理，张玉对于她的一些收入也颇为清楚，她知道这是宁青敏凭自己的能力和心血做到的，并不眼红她赚到的钱，而是尽力协助她。宁青敏于公于私，都觉得应该对张玉多一点奖励。

    张玉见宁青敏这样说，红着脸拿了钱，小声说：“谢谢老板！”

    “好了，你快去收拾东西吧，明天还要坐车呢！”宁青敏看着张玉出了房间，听到手机响，接起一听，传来杜护家的声音：“小敏，怎么一整天都没打电话给我？”

    “哪你也没打给我呀！你忙，我同样也忙呀！”宁青敏娇嗔，“我今天跟成立凤在她百货商场上班，一整天都要巡场，累死了！”

    杜护家柔声说：“真的很累？那我帮你按摩一下好了！”

    “噗！”宁青敏笑了，“怎么按法？顺着电话线按呀？”

    “你就在你们小区楼下！”杜护家笑着说：“我想见你！”

    “
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