第七十七章 排排坐，听周老师来讲电视剧(2 / 6)

能得到公司全体员工的定力支持。

    在后世，史于柱签下一屁股债，但最后又翻身了，除了他自己的能力以及广泛的人脉之外，他幕后始终不离不弃的团队才是至关重要的一环。没有幕后团队的扛鼎支持，就靠史于柱一个人单打独斗，除非他是神仙，否则那都是巧妇难为米之炊。

    周兴盛要么不做，要做就要做到那种程度，不求全体员工支持，但求大部分员工都挺他就行了。

    所以思前想后，周兴盛觉得入主亚视之后，第一要做的事不是官上任三把火，而是顶着“编剧圣手”的头衔先做出骄人的成绩来，之后再放手整顿亚视，将亚视上上下下的员工打造成一支极具战斗力的队伍。

    以他目前的条件，在最短时间内能做出成绩来的，一个是电视节目的制作，一个是电视剧的制作。

    电视节目不说，有他之前还没有入主亚视的时候和亚视合作的《百万富翁》打底，亚视内部上上下下的员工，对他还是有一点信心的。

    再接再厉的话，当然是最合适了，不过比起一档电视节目至少三四个月的制作周期来说，不如去打造一部轰动香港的电视剧，顶多也就一个月的功夫便能播映了。

    邱得根时代，亚视的电视剧拍摄有着明显的变迁。

    初期的时候，一般都是重用亚视自己的艺员拍戏；但到了中期，尤其是84年到86年间，起用外来演员采取部头合约拍戏以及去外景的居多，譬如刘勇的《秦始皇》，刘勇是部头约，《秦始皇》则是亚视花费了重金前往内地西安取景。而到了近期，尤其是87年，大部分是实行节约以及提拔演员了。

    不得不说，这种变迁的趋势，实在是糟糕透了。

    初期的策略还算得当，所以那段时期也是亚视比较辉煌的时期，甚至一度压过线。

    中期的策略就有些失策了，为了应对线越来越猛的攻势，虽然说中期的策略造成了很大的影响，声势上也一度击败过线，但在亚视内部却造成了一种极其严重的后果，那就是人心不稳和青黄不接。用外人，自己人会不会有意见？用外人，人能得到锻炼吗？很显然，两个问题都是否定的。

    近期，或许是意识到了之前的不妥，…””再加上之前投入重金去外景，所以改变了策略，大量用人，厉行节约。

    显然，节约的同时也就意味着电视剧的粗制滥造，大量用人的同时也就意味着电视剧质量的下降。

    可
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