第九十三章 亚视的选秀节目(6 / 6)

门的经纪人部门，专门管理艺人经纪人，替公司里的每个艺人都配备一个或者多个经纪人。这些经纪人呢，分为两种，一种是服务型经纪人，帮助艺人处理一切生活上的琐事；一种是专业型经纪人，要懂艺术，会管理，开发艺人的潜质，帮助艺人寻找机会，包装艺人和管理艺人。譬如说负责策划艺人的发展方向，制定发展计划，提供专业性的训练，确定艺人的公众形象、需要参加哪些活动；在艺人出道后，帮助处理活动邀请以及代言、拍戏邀请。”

    徐晓明越听越是心惊，最后接口说道：“这样一来，我们的艺人只需要专心提高她的专业水平就可以了？”

    这个时期的娱乐圈，经纪人都是保姆，无论是生活上的事情还是娱乐圈内的事情，都在经纪人的范围之内。

    但是，因为不专业，所以在处理包括如何培养艺人以及处理艺人的各类活动在内专业性较强的事务上，并不能够达到最好的效果，往往是粗制滥造。

    在这一方面，做得比较好的是韩国。

    周兴盛当然不会用韩国的那一套，太严苛了，放在这时的香港来肯定是水土不服。不过正规化经纪人这一行还是很有必要的，它能够形成制度，离了谁也照样转。

    “没错，这就是我要结果。”

    周兴盛点了点头，又道：“而且，公司只要制定好了奖惩机制来规范经纪人，就可以放手让那些经纪人去做，虽然看上去公司是有了更重的成本负担，但实际上却是非常有利的，公司既能够达到资源的最大化使用，也能够很好的收拢艺人的心。还有，你想过没有，随着时代的发展，有一天人们在不依靠任何电视台、电影公司、娱乐公司的情况下就能够成为知名艺人的？”

    “怎么可能？”徐晓明脱口说道。

    “怎么不可能？”周兴盛冷笑一声，不过却没有细谈，而是说道：“算了，先不管这事，你先去把经纪部搭建起来再说，我等你的好消息！”

    徐晓明点了点头：“好的！”