第035章 一个箩卜一个坑(1 / 4)

    顾名思义，劳资关系科就是负责处理公司和员工之间劳资纠纷的部门，对江航来说，主要纠纷其实都来自于飞行员，由于国内飞行员紧缺，各大航空公司都在挖人，而江航的薪酬待遇在业界算是比较低的，因此造成了三十几个飞行员集体辞职的情况，然而在赔偿金的问题上，劳资双方各有各的算法，始终谈不拢，所以这事一直处于僵持状态。

    这种事情其实很难说谁是谁非，劳资双方各有各的立场，公司方面肯定不希望看到大批飞行员流失的状况发生，刻意抬高赔偿金的意图也是有的，而飞行员方面，自然是条件对自己越有利越好，这世上的事本就是这样，一切纠纷都来源于对利益的争夺，没什么好说的。

    话说回来，之所以专门成立一个劳资关系科，就是为了处理这方面的麻烦，不过这却是个吃力不讨好的买卖，处理好了，那是份内的事，一旦稍有差池，那就是工作失职了。对于这一点，孔泉自然心知肚明，但周天星问起他时，他只轻描淡写地道：“这个科嘛，平时基本没什么大事，只有遇到劳资纠纷的事情才需要处理一下，无非就是照合同办理，该怎么办就怎么办，毕竟现在是法制社会嘛。”

    周天星如何不知孔泉的心思，从他进公司第一天起就看到了一群飞行员集体静坐示威，如果还不明白劳资关系科是个烫手山芋，他就是傻子了，只是他一向认为，麻烦通常也意味着机遇，真想干一番事业的男人是永远不怕麻烦的（其中不包括他本人），所以他宁愿主动接下这个烫手山芋。他之所以这么做，真正的原因其实只有一个，那就是为张哲中创造一个施展才华的舞台。

    同学三年，对张哲中其人，周天星是有很深刻了解的，他出身贫寒，从小他母亲就瘫痪在床，父亲又是个不折不扣的酒鬼加赌鬼，在这种家庭中成长起来的孩子，一般都会走两个极端，一种是成为社会上的混混，一种是自强自立、性格坚忍、锐意进取，张哲中无疑就属于后者，所以周天星有理由相信，这世上能难得倒张哲中的事情不多。

    和孔泉接下来的谈话进行得相当愉快，周天星一提出想接手劳资关系科的工作，孔泉马上就答应了，同时周天星感到对方的情绪很亢奋，隐隐有幸灾乐祸之意，不禁心中冷笑，但面子上的功夫还是做足了十成十。

    对于张、郑二人和自己的关系，周天星在孔泉面前也是直言不讳，直接要求将二人分配到自己主管的单位，对此孔泉也没说什么，点头认可了。

    最后，孔泉临时召集所有
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