1450自动化崛起带来的压力(4 / 5)

研究院的情况最为了解的。

    作为九一研究院技术运营的负责人。就必须了解研究院所有的项目。进而，通过了解项目而接触到负责项目的工作人员。

    所以，云非询问于小刚，比询问孙麟他们这些醉心于技术研究。而非是理会管理事务的技术人员合适。

    “云非，在这方面，还真的没有人能够比邓兰青更加合适。毕竟她在华清大学的那么多年。一直都是在学习这方面的东西，不仅理论，经验也是非常丰富的。这一点，是别的人比不上的。”于小刚摇了摇头。

    云非让九一研究院的这种情况变得很是复杂。

    九一研究院，现在基本上可以算得上是没有管理。一切都是处于一种放任的状态。龙腾技术运营只能够基于他们研究出来的技术去运营，而不能够是客户有要求专门去研究那方面的技术。

    其他的管理，也就是研究院本身的管理系统，对于九一研究院来说，都是属于后勤服务的。

    “邓兰青这样子，谁也不知道她什么时候回来。公司在自动化以及智能化方向的业务越来越多，不多几个合适的人，让人很是头痛。”云非很无奈。

    这情况，不仅仅是研究院存在，整个云氏控股都存在。

    最为重要的中年技术人员以及管理人员稀缺。

    “老板，这个事情你还是别问我了。国内这方面的研究本来就是我们走在最前面，而国外的人才，你又觉得不是咱们一个国家的人，不可靠，你这会儿让我到哪里去给你找这样的人？”陈洁很是为难。

    云非的要求，实在是让她有些无奈。

    “陈姐，这也是没有办法的事情呀。如果咱们研究院有合适的人才，咱们也没有必要继续挖人不是？咱们机器人项目里面涉及到很多的专利技术，你说外国人，如果是咱们竞争对手派来的商业间谍，到时候咱们向谁哭去？”云非一说到这个就是咬牙切齿。

    无人化生产车间项目里面，是他们整个公司最为核心的技术高度集成的，有的技术，是他们独有的。

    这些技术一旦泄露出去，他们的工作，真的就算是白费了。

    “这个还是得怪咱们公司用人制度。如果从一开始，把这个项目给细分成很多的细小项目，然后再由不同的人去负责，最后集成。这样一来，咱们的公司处境也不至于这样……”陈洁无语的很。

    整个公司，就一研究院是制度之外的独
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