第四十二章 是敌是友(4 / 4)

    这一政策的颁发市场部的反响很大。

    因为对于这些老员工来说，绝对是枯木逢春的好机会，在市场部很多元老级的员工，这次的政策他们很大机会会调任到其他部门或者是分公司担任要职。

    这绝对是升职加薪的节奏。

    这是贺玲帮助游欢畅建立威望的一个政策，为的就是让他在市场部得到人心。

    在贺玲的这次内部整改措施下，游欢畅得到了前所未有的一个机会，那就是在市场部搭建属于自己的班底。

    既然涉及到人事的关系，游欢畅第一时间就像到了李琳，这个人事部的经理，绝对可以帮助他。

    而在市场部还有一个人可以帮助游欢畅的，那就是之前调过来的钟晓旭，这个同屋住的好兄弟。

    游欢畅虽然在职场不久，但也深知职场之道。

    在市场部如果没有自己的班底，那就肯定没有办法执行自己所需要做的事情，而贺玲给自己定的目标也很清晰，那就是在市场部建立一个高效而绝对服从的团队。

    所谓有人欢喜有人愁，霍子山除了大怒之外，剩下的就是无限的忧愁。

    在昊天集团，他能够做的事情越越来越少了。

    霍子山的几个亲信也焦急的找他交谈。

    都察觉到市场部的整改将会让他们彻底失去对市场部的掌控。

    面对这种局面，霍子山也一时间找不到解决的办法，也许唯一可做的就是离开昊天集团了。

    但这么多年待在昊天集团，无论是功劳还是苦劳都绝对是有的，就这样离开，霍子山内心非常不甘心。

    一场属于市场部的战争即将打响，是老辣的霍子山笑到最后，还是游欢畅这个职场新人技高一筹呢？

    贺玲对游欢畅的期待，游欢畅在职场的野心，在市场部正在慢慢的展开。