第六百五十四章 回京(3 / 4)

真是他自己订的制度，在其看来，抢经费是一种相对良姓的集团内竞争模式。一家集团内的分公司或部门，若是连经费都抢不够，或者抢多了经费不会花，那自然是某个方面出了问题。目前的大华实业欣欣向荣，经费的争夺倒是不太激烈，但也决定了部门内的薪资和晋升机会。

    一旦集团多了大笔的现金，各个部门和分公司自然不能守株待兔。

    至于供应商的补贴制度，一样是出于竞争的需求。大华实业的生意越做越多，涉及的行业也就越来越多，围绕在他周围的供应商也就越来越多，为了给供应商划线，补贴制度自然而然的被请了出来。

    对于生产规模相对较大的供应商，补贴几乎是他们的全部利润来源，再重要不过了。

    苏城想明白此节，也只好无奈耸耸肩，道：“集团内应该是不缺现金的，对一般的部门和分公司来说，本财年的预算不会增加了，你把我的意思传达下去。”

    张超坐镇家中，很清楚各部门的想法，不由挠头道：“就怕大家都觉得自己的部门和公司不一般。”

    “那就明说吧，除了大华投资、大华实验室和大华燃气公司以外，其他部门原则姓不增加预算。所以，除了这三家公司的代表以外，让其他公司的统统滚蛋。”

    “明白！”张超笑呵呵的敬了个礼，算是对苏城爆粗的配合。

    一通电话打出去，张超摇摇手上的电话，道：“新的蜂窝技术移动电话，以后的移动电话就不会像大哥大那么重了。”

    “诺基亚的？”苏城都没有仔细看，便道：“我好像还买了诺基亚的股份，看来能赚不少。”

    “买这种公司的股票，要花不少钱吧？”

    “嗯，正好现金充沛。”苏城知道张超想问什么，也没有说具体数字，笑笑道：“总之，再投资几个诺基亚，我们的资金也够。”

    “那就好，不过，您前面说会给三家分公司增加预算，怎么还包括大华燃气公司？”在大华实业的公司体系里，大华燃气公司的存在感是比较弱的，它虽然获得了数个沿海大城市，以及国内数个重要城市的燃气管道合同，也已产生了大量的利润。但在公司发展和盈利增涨方面，大家普遍认为大华燃气公司的空间是最小的，张超有点想不明白苏城增加预算的意义。

    他甚至在心里想：会不会是集中扩张？

    毕竟，大华燃气公司的主要客户是各个城市的官员，平时要扩张，非
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