第628章 公平的制度(3 / 4)

定一份稳妥的家产分配方案，这样才能让后院安宁起来。”

    “这是你的私事……”

    “但是我必须要有一个可以信任的法律顾问，这件事情我也不想让太多人知道。”

    “好了，我明白了你的意思，你先制定一份草案，我会帮你完善的。”

    周子夜还没有来得及表示感谢，那边已经挂掉了电话。不过周子夜现在才不会在乎对方的失礼，有了程玲的帮助，他会省心了许多，这个女人现在可是自己最不能缺少的助手。

    周子夜相信，只要没有意外，自己可以再活一百年。虽然家产分配方案根本不必现在建立，但是谁让自己现在有九个老婆呢？！只要建立一套公平的方案，后院才能安宁。

    其实只要遵循公平公正的原则，这份家产分配方案很好建立，无非就是待遇一致，家产均分。不管是现在已经出生的孩子，还是没有出生的孩子，每个人都能公平地从家族基金得到属于自己的一份资产，就不会闹矛盾。

    现在主要的问题就是周子夜的事业继承权，这是一个庞大的帝国，不管他的哪一个孩子，在还没有表现出足够的商业能力之前，周子夜都不会将自己的事业交给他们任何一个人。

    他一直在研究美国以及欧洲著名大家族的管理模式，从单人决策，到集团式管理，从多分部经营到联合制约式管理，周子夜一直想给自己的家族找到一条最适合的路。

    现在孩子还小，他也没有太过于心急，目前迫切需要做的，就是成立一个联合管理委员会，以便在周子夜不能决策的时候，发挥应有的作用，将他名下的资产可以有效管理起来。而不是像现在一样，他一旦出事，所有的企业就变成了一盘散沙，各自为政。

    他曾经想过建立一个基金会，管理自己的资产，后来觉得完全没有必要。因为他的产业大部分都是个人资产，除了几家合资的公司和东亚银行，所有的资产完全不必向任何人，任何国家公布。所以，一个封闭的资产管理委员会，会比一个比较分散的基金会，更符合他的要求。

    当然，在成立自己的资产管理委员会之前，更需要做的就是在家族内部建立一个推荐委员会，这个推荐委员会具有相当的权力，可以推荐家族内部的优秀人才进入资产管理委员会工作，而资产管理委员会必须接受推荐委员会的决策。

    推荐委员会的人选非常好确定，只要是家族内部的人，年龄超过18岁，每个人就有一票。只有得
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