第五章 明争暗斗 (1)(4 / 23)

：“行吧，就最近，这事是得关注一下了。”

    唐国枢一阵暗喜，这事可苦恼住他了，两家地产企业先是争得不可开交，吃定了对方似的，最近却忽然变调，像是都要抽身回去，搞得他又急又乱，他是变着法子让朱天运帮他号脉呢。

    人还是有差距的，要说唐国枢在政界时间也不短了，当过县长、县委书记，后来又在综合口干过几年，才到现在这位子上。政治经验应该不缺，观察问题判断问题的能力不该差到哪。但关键时候，脑子还是嫌不够用，或者说脉总也号不到那个点上。这也许是他只能做秘书长而不能做更高级别领导的原因之一吧。事实上对领导身边的人来说，摸清领导心中那个点太重要了，稍一偏差，全都会错，失之毫厘谬以千里啊。而这种点往往又掌握在高层领导的心里，因此吃准领导的心思，号准领导的脉就成了一门很深的学问。如何把这个点挖出来，挖准挖实在。如何围绕这个点做文章，做大做足，做成领导需要的蛋糕，就是考验一个秘书长合不合格的关键因素。

    唐国枢犯难过的时候，朱天运也在想着心事。

    北京回来的路上，朱天运想到一个问题，如果省长郭仲旭真的要离开海东，那么该以怎样的方式欢送他？是让他红着走还是黑着走，是拱手相送还是适当地制造一些障碍？中央调整海东班子的原因还有目的朱天运不敢判断，但对郭仲旭的走法，朱天运却有资格去想，而且必须去想，还要想到赵铭森那个点上。这个点决定着接下来他的行动，比如说挖不挖坑，挖多大坑？扬不扬沙子，沙子里面掺不掺别的尖锐物，等等。包括电子城这块地的处置，也一定要跟郭仲旭的离开密切联系起来。官场里的事往往就是这样，屁股都落在位子上时，大家可以装疯卖傻，包容一切，力求做到相安无事。一旦某人的屁股要动，平衡和制肘立刻就被打破。要知道，机会不只是你一个人的，你一动，大家的机会全都来了，这时再想平静，就难。你想走是一回事，能不能走得脱或者走的途中会不会摔跟斗又是另一回事。很多人明明要提升，文件眼看都要发了，新的交椅都已擦亮，却冷不丁地翻船，重重摔倒在地，就是别人在最不该送礼的时候送了他一份大礼。

    到底要不要给郭仲旭送礼呢，送什么礼？朱天运似乎拿捏不准。按说，郭仲旭动一下对他是好事，虽然没有足够的把握挪到那显赫的位子上去，但只要郭仲旭离开海东，他们那个铁三角就没了最坚硬的一个角，罗玉笑也好柳长锋也罢，在海东的影响力就会大大减弱，赵铭森这边
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