第65章 当上主任(9 / 13)

    用林母的话说，“你爸自从有了你，简直像是变傻了似的，天天就知道傻笑。”

    顾朝晖把闺女搂在怀里，一边贴着脸，一边笑着说，“哎呦，我闺女最好，我闺女最乖，我闺女最棒了。”

    这副女儿奴的样子，看得林母和林荫萌坐在炕上都笑翻了，都说他，“挺大个男人，咋这么黏糊孩子。”

    但顾朝晖一点没觉得难为情，他就是觉得闺女是他们家的大宝贝蛋。

    自打有了孩子，家里的欢声笑语就更多了。

    虽然家里气氛一片欢乐祥和，可顾朝晖在单位的工作却遇到了一些问题。

    自打他从德国学成归来，厂里给他转正之后，他又在普通岗位上锻炼了三个月，之后，便在杜大海的推荐之下，当上了车间的副主任。

    杜大海对顾朝晖非常放心，尤其是对方给他讲了德国车间的先进管理模式之后，他也觉得，自己车间里的一些问题确实需要整顿，而这先进管理模式也确实能帮着解决问题。

    可能不能在车间里搞改革，这事儿杜大海还是持保守态度。

    他毕竟是年纪大了，求稳的心态占了上风。

    而且，机械加工厂中层和上层的关系比较复杂，中间有很多利益纠缠，如果改革，必然伤害到一部分人的利益。

    再者说，他之前已经把顾朝晖的金点子跟厂领导汇报过了，可厂里的态度非常暧昧，既没有否定，也没有肯定，只说，“好的，我们会研究看看。”

    后来，顾朝晖又追着杜大海问了几次进展，对方也支支吾吾的没说出个所以然。

    他回家想了想，也分析出了杜大海的想法，知道这事儿靠老杜推，是没什么希望了。

    后来，利用一次会议的机会，他直接找到了大厂长，私下把自己的想法表达了。

    大厂长倒是很感兴趣，也很支持，但也跟顾朝晖说了很多现实的问题。

    针对厂长说的问题，顾朝晖都按照自己学到的，看到的先进管理模式，从制度上，执行上做了一番解答。

    厂长一听，原来这些弊端都能有整顿的方法，他顿时精神大振。

    那次之后，没用多久，顾朝晖就被调到了一个小车间里当车间主任。

    上任之前，大厂长又再次找到他，说道，“这个车间，效益不好，气势不振，你先去小试牛刀，从这里下手，应用一下你之前
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