☆、海盐冰激凌(1 / 5)

    听到这两个字，何苗一点也不觉得意外，冯照纬是个怎么样的角色，她已经领略到了，所以也渐渐地能猜出他的想法和举动。

    像是觉得这两个字太强权主义，冯照纬平静了一下自己，缓和了语气，解释说：“我一共就两个文秘，盛娇惠才刚刚走，她手头的工作还没交接给你，你现在就要走，是不是太不负责任了？我也并不是不同意你走，只是，你起码等到我再招一个人进来代替再走吧？”

    十分合情合理的请求。

    不过何苗才不进他的圈套。仔细一想就会明白，文秘的这个岗位在当初招聘的时候本来定的就是一个人，后来忽然改成两个人，小两月工作下来，这个岗位大概有多少工作量，何苗已经心知肚明。总共要做的工作就这么点儿，还得两个人分，分明就是僧多粥少。

    当然何苗也不是嫌这里工作轻松，只是这么举个例子。冯照纬所说的工作交接其实是没什么必要的。

    再说新招个文秘，这事儿说得是鸡蛋里挑不出骨头，完全合乎情理的。但发布一个招聘公告、从投简历的人里筛选人才、再办一场面试会不是那么简单的。

    “什么时候招人呢？什么时候能招到人呢？”何苗说，“冯总，要是一直招不到人，我是不是就走不了了？”

    或者，还有一种可能，就是冯照纬故意推说一直招不到人，死活把何苗卡死在这。

    冯照纬这老狐狸，何苗觉得他是做得出这种事的，而且做得一点也不会心感愧疚，还会自然得不得了。何苗要是信了，那就是被卖了还帮着数钱呢。

    她心中笃定，目光里自然带了一种了然于胸的坚定，就这么直直地看着冯照纬，看他怎么狡辩。

    “……”

    怎么样，说不出话了吧，哑口无言了吧，被她说中那一肚子坏水了吧。

    何苗说：“冯总，我的试用期还没过，所以三天过后，我会自己走人的。”

    这是《劳动合同法》第三十七条里规定的。

    劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    而劳动者如果还在试用期内，那么只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。

    劳动者只要按此规定辞职，就是合法的，不需要用人单位批准，到时间就可以走人。

    何苗刚进社会，对这些其实并不是很熟悉，又是第一次主动提出离职，还不太清
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