第66章 秘书(4 / 5)

这种新型态的公司里，大部分的职员都是年轻人，超过三十岁的并不多见，但她胜在气质好，举止大方得体，而且很懂得察言观色，否则她不会在第一时间发现夏澄的需要。

    小苏恒存心调侃， “不然你以为我的秘书应该长什么样子？”

    夏澄干笑一声，“我管你那么多。”

    小苏恒自知理亏，诚心地道歉，“我开个玩笑而已，你别生气。”

    “我没生气。”夏澄顿了顿，“我的确有点好奇。”

    小苏恒完全不顾虑，四周有很多双眼睛看着他们，他附在她的耳边说：“你别小瞧我的这位秘书，她可是有牛津双硕士学位，以前是某某人的秘书，一听说她有意回国做事，我立刻高薪把她挖脚过来。”

    夏澄点头，她听过那个某某人的大名，福布斯富豪榜上排名前几位的大人物，原来他的秘书还是位中国人，真是叫人感到意外。

    可即便如此，小苏恒找她当秘书，还是有些奇怪。

    大部分的老板，用的秘书都是自己培养出来的，很少会用外面的人，这里头多少有保护商业机密，与两人默契上的考量。

    夏澄轻声问：“你怎么会这么轻易就相信一个外人？”

    小苏恒一怔，扬起嘴角笑，“你在担心我？”

    夏澄没生气，她反而挖苦他说：“对，我怕你被人卖了还替人数钞票。”

    “不会的。”

    “为什么？”

    小苏恒一本正经地说，“我需要人来帮我建立制度，一个良好的体制，比一个有用的员工来得重要，你晓得的，我未必能留下每一个有用的人才，但我希望，人虽然离开了，但空下来的职位，仍可以顺利地交接给下一个人。”

    这样解释，她就听懂了。

    小苏恒聘请这位秘书，要的是让她去教会手底下的人，往后新进的秘书，只要照着她留下的规矩走，就不会出太大的错。

    与其用人情管理公司，让人有办法只手遮天，倒不如采取更有效的制度管理。

    夏澄想，没有袁莉在身边的确比较麻烦，毕竟没几个老板，可以付少少薪水，就叫员工心甘情愿，肯一个人当成十个来用。

    但或许袁莉从未把自己当员工看待，所以她才愿意为老苏恒做那么多的事。

    夏澄不好意思地笑了笑，“真是的，我刚才还让她帮我拿东西，你看我这人多没眼
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