722、本善本恶，只有本我(1 / 5)

    白浩南能控制的也就球队。

    刘浪很快打电话过来，客队球迷不可能提前退场，正兴奋呢。

    这也是人之常情，千里迢迢从江州还有附近各处聚过来，大部分是火车二十来个小时抵达，看了半场荡气回肠的二比零，叫人家提前撤离，这也太不近人情了吧？

    光是询问为什么要把周波换下去，已经把刘浪的耳朵都要吵聋了，是不是球队受到了压力，我们狗协怎么能怂呢？

    球迷更不会考虑整体局面会发生什么，他们只要热血澎湃，只要爽，只要狠狠的打脸！

    刘浪能说的就是周波受伤了，然后嘛，还得是白浩南预判准确，准备车吧，起码这个下半场还来得及赶紧联系各种客运大巴，完场以后把所有客场球迷给集体带走，二三十部大巴车这个时候筹措起来并不容易，主队俱乐部是别想指望的。

    因为这种局面之下，看台上燃放了可燃物质，这个赛场已经基本确定会受到赛后惩罚了。

    按照正常人的普通思维，这个时候应该赶紧修正，保证接下来的半场，还有赛后不要再出事。

    可刘浪联系到的这位主队总经理，选择的居然是把主要精力放在现在开始找关系，能不能把上半场的局面大事化小小事化了！

    而且这才是国内俱乐部最常见的局面，球队是主教练那边的人，俱乐部是后台老板和资方以及当地体育部门组合起来的多头管理，赛场又归另一个体育部门管理，最后安保更分属好几个部分，有警局的，有武警的，有特勤的，有民间保安公司的，以及人数最多管理也最松散的临时工志愿者。

    多头管理的优势就在于，没出事的时候沾边不沾边的都能有好处，出了事还可以相互推诿，进可攻退可守的局面可以说从组建就故意为之，实乃深谙此道的内行妙招。

    这种模式也意味着从一开始，考虑的就是好处利益跟出了事怎么摆平，而不是保证怎么不出事。

    刘浪接连尝试了好几次，都没法找到一个可以跟他对话沟通并提出解决方案的话事人。

    这才是做事人最容易面对的困局，客场球迷不提前退场还越发热烈的鼓噪，刘浪只能当面反复提醒，白华隔着电话、网络不停催促那几个领队骨干，告诫他们这是客场，不要太嚣张，没人能保护他们！

    主场方不协助，安保相互踢皮球，几个大学生球员围着他，听总经理到处跟人谈到处打电话，嗓子都嘶哑了，主队
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