第四十四章 便宜到令人发指(2 / 5)

几粒米来看，大米的质量十分不错，应该没有决定错误。

    这时，门卫从里面跑了出来，一脸笑容来到众人面前，和刚才警惕质疑判若两人，甚至有些谄媚道:“倪副厂长请你们进去。”

    张伟四人在他的带领下走了进去，好在办公楼离门口不远，否则绕过十几个车间绝对能把人累趴下，转过几个弯，已经来到楼下。

    上了二楼，敲响副厂长办公室门。

    咚咚咚！

    “请进！”里面传来一个清朗声。

    张伟四人推门走了进去。

    里面。

    一个三十左右的男子正坐在办公桌前冥思苦想，似乎在为什么烦恼。

    张伟仔细的打量着眼前这个男人，戴着一副黑框眼镜，三七开的头油亮，身上穿着新潮T恤，他知道这个人就是倪东！

    “水林，来了，你们坐会，我处理好事情再说。”倪东打完招呼又低头看着文档。

    众人没有打扰倪东苦思，在沙上坐了下来。

    沙比较小，四个大老爷们坐下后没了张伟的位置，他也没有计较什么，站着眼睛瞟向办公桌，现倪东冥思苦想的内容竟是员工生产懒散问题。

    看他抓头挠腮的样子，张伟都有点着急，忍不住道:“可以设立奖罚制度啊！”

    一言既出，所有人都看向了他，就连倪东都猛的抬起头来，恍然大悟道:“对呀！我怎么没想到？”

    张伟“呵呵”一笑，现在国内企业里奖罚制度几乎没有，特别是国有企业里，大家都是抱着铁饭碗，许多老油条懒散领导们也没办法。

    醒悟过来的倪东看向张伟，有些纳闷道:“你这孩子都能想到的事我怎么想不到？”

    卫水林笑道:“老倪你可别小看他，家乡那可都当他神童呢！”

    “原来你就是神童张伟啊！”倪东惊讶，随即笑了起来:“怪不得能想到这主意，说说奖罚制度的内容？”后面那句纯粹是客气一下。

    张伟侃侃而谈:“第一条单位奖惩制度本着奖惩结合，有功必奖，有过必罚的原则…第二条……”

    众人聚精会神的听着，张爱国和卫水林们不太懂，只是模糊觉得不错，可是倪东不同，他是做管理的岂能不懂？刚听了几条就动容正视了！

    “第十四条各员工之间应互相监督…十五条…召开行政人事管理会议决定，好了，我讲完
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