【149】有了他的线索(11 / 13)

又请董事们过来，这是什么意思？”

    可见，刚才底下坐着的一些高管，心里面很不悦，本以为顾暖是尊重他们，没有想到转头把董事们叫过来，仿佛又是当面给了他们侮辱似的。

    顾暖环顾底下一眼，说：“没有任何意思，只是想看看，有几个会把自己的位置让出去的。”

    哗。

    不少人脸色大变，尤其是那些让出了位置的。

    “你——”这回是个董事开口，他大拍自己的腿，像是为在场的所有人鸣叫不平，道，“你是这个公司的代理董事长的话，就不该这么不信任自己的员工，你这才第一天坐上这个位置——”

    似乎这话说的有理，底下正要议论纷云时，顾暖道：“很荣幸，大家都知道了，现在长达不是属于萧董事长的了，是属于我的了。”

    一句话，先驳掉了对方口里说的她只是代理一词。

    场内所有人自然心头一凛。

    “好吧，我们开始说正式议题吧。今天，让高管们与董事们同席，原因很简单，和长达现在开始要进行的改革息息相关。至于长达为什么要改革，这是不用解释的了，只看长达现在在外界媒体里报道的传言都事实清楚。这也是我收购长达，说服那些大投资机构和我站在一起时，我答应对方的。”

    长达，据说财务状况已经出现漏洞，主营业务利润集体断崖式下滑，这个是高管们心里都非常清楚的事，于是，没有人可以反驳顾暖说要改革这话。

    顾暖想改革什么呢？

    “先说三项集团改革的大方向。其一，从今天开始，公司工作了五年以上的高管们，享有技术入股成为公司董事的福利，今后董事局的席位，一般属于投资者，另一半属于技术入股的高管。”

    这个——场内的一时沉默的反应，似乎对顾暖这话并没有太大的触动。

    钟巧慧明白，大概那些人都想着，这些只是表面功夫，这个社会，哪个不是拿着钱的人说话算数的，到了董事局会议上，不一定技术入股的高管真能真正抬起头来。

    再说，很多大公司都给足以信任的高管发股票，是拉住高级人才不走的一个重要手段，这没有什么出奇的。

    “第二项改革大方向，公司今后的主营业务，地产集团，要变成以文娱集团为主来扩展业务。”

    哗——

    这回才叫做真正割到肉了。

   
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