第148章 征调(10 / 12)

了军医大学，那里有许多的学生，这些学生除了新生之外，几乎都有一定的实践能力，就算没有实践能力，派上战场当一般的护理人员总可以。就当一般的卫生员，给伤员包扎伤口或是护理伤员，这样总比从地方普通人群里征调百姓强。

    当这个通知下放到军医大学的时候，各大学的领导沉默了。

    大家都在思考着这个问题，该怎么走，怎么调，又怎么做？

    学生们该怎么派？学校是用来给学生们上课的，这时候学生的知识还没有巩固，却要让他们上战场去，怎么动员？学生们又会怎么想？

    这些全部都是难题，如果一个处理不好，就容易引起学生的反感。到时候别说去战场帮忙了，麻烦的问题会有一大堆。

    强制性性的命令是不能的，这个事情只能让学生自愿报名。去也好不去也罢，都需要学生自己决定，其他人什么也动不了，也没有这么多的麻烦想法。其实就是很简单的事情，到底是去或还是不去？去的话，应该怎么去？学校会给学生怎样的便捷？

    如果不去，学校又会怎么处理？等等，都是难题，也是一件很头疼的事情。

    学校的领导开始了开会，讨论了这个问题。

    很多校领导觉得，这个事情肯定是需要派出学生的，至于怎么去，派出去的学生，以后肯定是需要有一定的优惠政策。不管是什么样的优惠政策，至少要让学生心动的。否则很多学生不一定会去。

    那要用什么奖励措施呢？能让学生心动的，学校又不吃亏的？而且给学校又能带来更好的效率的？

    所有人都在思考着这个问题，也有不少人提了很多的奖励措施，但很多都被人否定了。

    不好的奖励措施，提出来也没有用，直接就被拍掉了。

    最后政委提了一个想法：“如果我们用毕业作为奖励呢？”

    “毕业为奖励？怎么奖励？”

    方政委说：“我们医学院，和其他的大学不一样，我们的专业普遍性是六年制的。如果能够让学生早点毕业呢？早一年毕业回去，那就是早一年能够开始工作，对于学生来说，一是工资的问题，回到单位之后就是军官了，军官的工资和士兵的津贴是没有可比性的。士兵到现在还是六块，第二年才七块的津贴。而军官，最小的排长，一个月工资都有五十八块，这是一个什么样的概念？”

    校长沉默了，在细细地思考着方政委提出来的这个
    本章未完，点击下一页继续阅读