第22章 运气VS实力(2 / 5)

    “可是你是女孩子，女孩子遇见这样的工作要求很难坚持下去。”

    张力带着一丝诱导性地说，“如果你独自在外地出差，或连续加班，我们也很难保证你外出和深夜回家的安全问题，你明白吗？”

    “如果你觉得女人干不好这份工作，那你怎么不干脆在招聘信息里写明‘限男性’？！”

    面试的女生听懂了张力的弦外之音，怒而一指负责面试的张微：“市场部的经理难道不是女人吗？你难道也问她这样的问题？”

    “张经理不一样。”

    张力看了眼张微。

    “她已经结过婚了。”

    他好整以暇地说。

    张微被张力说的脸一黑，难以置信地看了过去。

    她这是什么意思？

    结过婚的女人不值钱，所以不必注意安全问题吗？

    就连一旁的徐嘉和程万里都觉得有些过了，拽了拽张力的袖子。

    “你们这就是性别歧视！”

    那女生愤怒地站起身，看向张微，气冲冲地说：“我真难以相信，同样作为一位女性，你竟然允许他说这样的话，用这样的标准来招聘你的下属？”

    “请控制下你的情绪……”

    张微头疼的看着面前犹如咆哮的母狮子一般的女人。

    “我们现在是在面试……”

    “我不用控制。”

    她用鄙视地眼神看了眼张力。

    “你们这样的公司，我看不上！”

    她头也不回地离开。

    “张经理！”

    张微也没办法控制自己的情绪了，若她一直温和下去，他们只会当自己是没有脾气的老好人。

    “我觉得您刚才的话冒犯了我。”

    “张经理也不是故意的，人力资源部要从多方面考虑……”

    徐嘉见场面紧张，连忙和着稀泥。

    “调研地块和人口密度等情况常常需要单独出差，如果是有驾照的男性会少了不少麻烦，这个职位本来最优选择就是男性。”

    “那你们可以像是刚才那女孩说的一样，在招聘的时候写明‘限男性’！”

    张微坐了一个上午，却毫无成果可言，还要忍受这样的性别歧视，几乎是怒火中烧。

    “刚才那个面试者是市场营销
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