第77章 人人都有肉吃(3 / 5)

是问题。”

    “谁来培训？我们家就是把木会长写的《最美民宿老板教你如何当管家》一书每人一本发下去，让他们自己看。”

    木夏自费出的商业类书籍销量已经过五万了，大部分都是同行捧场买的，当做培训必备书籍。

    木夏把马克笔往白板凹槽里一扔，起身就走，“既然不听我的，我就不干这个会长了，爱谁谁当。”

    田雨辉像个橡皮人似的弹跳起来，堵在门口，“肃静！肃静！大家都听会长的！你们还想不想翻身了？真要把十年、二十年的房租砸在手里？”

    田雨辉曾经是“木夏家的民宿”金牌管家，他完全把木夏那一套服务复制到自己的管家团队里，赚了第一笔快钱，尝到甜头，他相信木夏的话是可行的。

    大家伙闭嘴，这位年轻的会长大人说走就走，撂挑子不干了，谁都捞不到好处。

    木夏环视一周，说道：“做任何事情都是有门槛的，如果连标准化的服务都做不到，客人凭什么花比宾馆还贵的价格，住在你们的民宿？如果你们存心只做一锤子买卖，何必提前预约十年、甚至二十年的房租？正是那些只想赚一笔快钱，哄骗客人高价入住的商人搞臭了黑礁岛民宿行业的名声，所以你们现在生意惨淡，都是在为那些不负责任的人买单。谁家服务差，管家素质低，那就是拖了整个行业的后腿，设定一个门槛，对大家都有好处。”

    “至于培训……”木夏指着田雨辉，“协会会成立一个管家大学，提供标准化的培训和考核制度，场地租用从大家的培训费里出，村委也会提供便利，帮助我们租下便宜的培训场所。这件事情就交给副会长田雨辉负责，他是酒店管理专业毕业，民宿管家出身，有这方面的经验。”

    怎么又是我？田雨辉顿时傻眼了。

    木夏不容他提出异议，说道：“管家资格考试能解决软件方面的问题，但是服务不能替代硬件的问题，房屋的环境质量要进行评级，卫生，景观，房屋大小，格局，装修，都要数据化展示给客人看，不是你随便把房子装修一下就能叫民宿，只想赚快钱走人的，没有必要加入民宿协会，这就是协会的门槛。”

    有人举手：“好，我们听木会长的，把管家送过去培训，让协会来对我们的民宿做出评估。可是会长，我们能从中得到什么好处呢？我们的客人从那里来？你打算什么时候向你的客人推荐我们的民宿？”

    大家都眼馋木夏优质的客户源，几乎永
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