第二百八十五章 剑拔弩张(1 / 6)

    中国国防力量也存在着“海陆之争”，在陆军之中还存在着“新旧之争”，不过在谭延闿看来这也是促成海陆和陆军内部竞争的一种机制，利大于弊，至于这种竞争是不是属于良性竞争的范畴，他也无法肯定。不管怎么样，谭延闿需要的是强力的武力，不管什么竞争，一旦危害到自己的统治和国家的安全，他就会毫不犹豫的处置“越线”人员。

    直到现在这种竞争还处在谭延闿的控制之下，因为和德国的关系还处在“蜜月”阶段，中国派往德国的军事留学生数量远比以前要多得多，毕业回国之后就开始参与中国国防军的组建整编，总体来说留德士官系所控制的陆军数量占有绝对优势。留德士官系对于战争相关的新技术发展非常关注，而炮兵对于提高陆军实力有着很重的分量，虽然他们都在欧洲学习军事，但是对于炮兵在陆军的重要性远比欧洲的老师要更加关注。

    在欧洲炮兵被视为陆军的一个辅助兵种，而在中国除了进行组建第十八师这样的“准炮兵师”之外，各部队炮兵都指挥官都有权参与作战计划制订，并且有专门的指挥机构，而他们的欧洲老师还在原地踏步走，不要说炮兵指挥官参与作战计划，旧式连指挥单位都没有，完全就是一幅“向我军刀所指的方向射击”的状态。

    刘禹所说的相关改革李韬很早就注意到了——第十八师要求要拥有热气球或氢气球来作为观察炮兵射击效果或是指挥炮兵射击，并且第十八师军服非常有特色，士兵都有一套专门的军服，这套军服的后背是刷了白漆的，以便供炮兵来识别……这些相关改革实验现在还看不出什么结果来，不过李韬却能够明显的感觉到刘禹这个“师弟”似乎对自己目前的状态感到非常满意。

    可以说留德士官系是赶上了好时候，尤其是最早的那两批出身总督府侍卫队的，他们到现在更是手握重权，基本上都成了师长、旅长，像李韬、杨超等人更是执掌陆军总参谋部和一省大权。刘禹的资历不弱于杨超和李韬，到现在反而还在师长的位子上原地踏步，虽然这是谭延闿的安排，但这和刘禹本人的意愿有着很大的关系——留德士官系的核心六人，除了刘禹还是师长之外，其余各人都是手握重权。刘禹和他们的关系都是非常紧密的，也因为他在德国的时间最长，维护学弟不计较任何得失，个人军人作风极为让同辈心折，留德士官系中视刘禹为大哥的不在少数，就是李韬也跟着刘禹曾经在德国跟别人打过仗。也正是因为如此，刘禹眼下的状况更让李韬有些担心，总统给予的许诺不低，只是老这么让
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