第396章 向前发展(2 / 6)

就行，钱就会自动扣除。

    甚至连摆放、整理货架，智能机器人也完全可以胜任，根本不需要雇佣店员（还可以省掉一大部分开销）。

    虽然日本企业文化并不主张裁员，但是由于新技术应用，不可避免造成许多企业倒闭，失业者渐渐增多，年轻人负担越来越重，低端的工作越来越难找。

    而与之相应的是，软件开发、广告设计、创意设计、心理安慰师和生理安慰师需求在日本越来越多。

    为了应对种种问题，在日本最著名的女性慈善家小林樱牵头下，各大财阀纷纷解囊，大量的免费就餐点四处开花，为市民免费提供便当盒饭与就餐场所，但是禁止食品浪费；

    为了应对日本的老龄化危机，新任内阁总理长谷川中平提出《儿童国家免费抚养方案》。

    凡是低于十二岁的儿童，每月由国家提供约三万日元的抚养费用，生孩子在某种意义上，成为一件略略有利可图的事情，假如能够精打细算的话，在大力进行福利化改造的今天，三万日元养活一个孩子不但足够，而且还能些结余。

    从这两年的新生儿数据上看，这条政策似乎有效缓解了老龄化社会危机。

    只不过为此国家需要额外支出大笔经费，政府不得不削减了公务员数量以节约国家开支，这部分公务员职责由智能机器人取代，又为未来机器人株式会社提供了大笔订单。

    在日本，开始出现以智能机器人为主的樱·学堂。

    樱·学堂的前身是樱·志愿者之家，是小林樱当年一手创办、专门收养弃婴或者家长无力抚养的孩子的孤儿院（顺便为柳生元和分身成长打掩护）。

    这些年来，小林樱也今非昔比。

    她认为，让这些孩子在孤儿院里以孤儿身份成长，对这些孩子的心理健康与未来发展不利，为了减少孤儿的自卑感，甚至减少孤儿的来源，小林樱决定将樱·志愿者之家改为樱·学堂。

    亲生父母抛弃孩子的理由一般不外乎以下几种：

    经济上负担不起；嫌养育孩子太辛苦；不敢告诉别人自己生孩子（比如高中女生私下产子）；孩子有先天疾病，父母无法承担治疗代价等；

    樱·学堂的年级设立并非从小学开始，而是从保育院（樱·儿童医院）直接开始，幼儿园、小学、一直开设到高中。

    但是大学的专业性太强，各种实验性设备成本远远超出高级中学，大学的各
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