第六十三章 名不见经传的大鹏(4 / 4)

等等，以求突破；搜狐对于他这类有一定天赋才华的年轻人，也挺扶植的，给了不少机会。

    很可惜，这么多次尝试下来，都不如人意，反而还就是这个大鹏嘚吧嘚成绩不错。

    最近拍得这部网络剧《疯狂办公室》，被誉为国内网络剧的鼻祖之一---这同样是个水份很高的名头。播出之后，反响平平。连优酷还没有正式上映的《步步生莲》，风头都要远远大于疯狂办公室。

    而且，在疯狂办公室里，自己饰演的，只是男三号，这部戏，上面摆明了是要捧男一男二。

    没办法，谁让人家好歹是算是个明星，自己实际上就是草根呢。还有这张脸，自己长了一张搞笑脸，完全不适合当男一，天生配角命。

    董成朋很焦虑，公司给予的扶植资源是有限的，自己总是这么不温不火的下去，机会只会越来越少。到时候，难道就这么不上不下的混着？

    还是得开拓思路，想办法！

    正想着，搜狐视频的新上任的ceo邓华女士来电，请他去一趟。

    接到邓华的电话，董成朋下意识的咧了咧嘴。

    邓华是搜狐公司资历最老也是最年轻的女性高管，曾经发起过“视频反盗版”行动引发整个互联网视频产业风暴，今年刚被任命为搜狐视频及娱乐业务ceo，直接向董事局主席兼ceo张超阳汇报。

    对于邓华，上上下下的评价很一致，只有两个字：厉害！

    这个男性为主的社会，女人想要出头，好像就必须走很模板化的‘犀利女强人’路线，没有第二条路。邓华也是如此，接手搜狐视频之后，进行了一系列大动作，在给予像他这样的人大量资源的同时，也制定了严格的考核审查制度。

    简单来说，就是强者上，弱者下。

    嗯，据说这是和泽联科学来的，一学泽阅的推荐递进制度，优胜略汰；二学泽联科的企业孵化器，集中力量，培养优秀项目。

    大鹏嘚吧嘚，就属于那种还不错，但肯定进不了孵化器的项目。?忋?手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。