第29章 重新组织语言(4 / 5)

过错方，一犯错就赶人离开，让别的主播怎么想？

    骂完技术主播，又将枪头对准运营：“你们也是，还有脸吵。和主播对接是不是你们的工作？之前的工作失误不提，pubg公告出来之后，为什么没有及时安抚主播，还让人发了律师函？”

    “给你们发工资就是养你们一群废物的？”

    大老板将两位总监骂的抬不起头，心里总算舒坦了。

    其他心腹适时递上话头——

    “老板，那您看，我们接下来？”

    问题人员要怎么处理。

    主播要怎么补偿。

    大老板摸了一把自己光光的脑袋：“白咖的主管别当了，给她换个部门——就去公关吧，我看她人虽然莽撞，但归根到底还是有两把刷子。”

    运营总监暗自冷笑。

    换个岗位算什么惩罚，归根到底，老板并不觉得白咖所作所为有什么大问题。

    这是要护着人的意思了。

    “扣一这主播嘛……”老板神情淡淡，“就多给点推广资源。”

    “运营。”大老板安排工作，“你们安抚好她，别让闹了。兔牙虽然不是什么大公司，但在业界好歹也是头部，她不在兔牙，能去什么地方？”

    “小姑娘不懂事，你们要多给她讲讲厉害关系。”

    总监们交换眼神，心中明悟。

    看来，扣一发律师函一事，还是惹得老板不开心。

    以扣一的直播水平，平台配套给她相应的资源，不是应有之意吗？

    将原本应该给她的东西定性为补偿，未尝不是平台表达愤怒的方式。

    老板发了话，其他人自然不会再反驳什么。他们都明白，经过这一次，在以后的合作中，平台都不会将她当作核心培养对象了。

    发律师函虽然爽快，但也得承受后果。

    “你们还有别的意见吗？没有——”

    “稍等一下。”

    秘书小跑着溜进来，悄声在老板耳旁说了什么。

    “十万？！三十万？！”

    大老板只觉得喉头梗了一下。

    不是钱的问题，是这钱是谁打赏来的问题……

    “真的是寇家的？”

    “是的。”

    “另一位呢？”

    “还
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