第26章(4 / 6)

意见书，咱们大楼的领导很是满意。你提的意见非常好，非常的全面，对这次的改革很有参考性。经过大楼的领导研究决定，让你参加新成立的一个工作小组，负责制定咱们百货大楼新的员工行为规范。”

    肖亚蕾心里高兴，这说明自己的努力没有白费呀。

    “罗主任，您放心，我一定好好完成这项工作。”

    “好，你不要担心，这个小组是由立诚牵头领导的，还有团委的两位同志一起。你有什么想法尽管提，争取把这项工作做好。”

    罗主任和肖亚蕾安排完这些，又看向一旁的苏立诚。

    “立诚，你还有什么要说的。”

    苏立诚微微一笑，“罗主任，我没有什么要说的了。肖亚蕾，你明天一早和我一起去团委就行了。”

    肖亚蕾按照苏立诚说的，第二天上班开过晨会，就跟着苏立诚一起去了团委。

    团委书记姓邱，胖乎乎的，人很和气。

    肖亚蕾一见面就赶紧和她打招呼：“邱大姐。”

    邱大姐乐呵呵的，“亚蕾呀，你第一天来报道的时候还是我送你去的柜组。听说你工作表现非常好，有文化就是不一样，看你提出的意见头头是道，看问题也很精准。”

    肖亚蕾赶紧谦虚：“邱大姐，您过奖了，我也是总结了大家的意见。”

    邱大姐见人都到齐了，和苏立诚寒暄了两句，大家就一起开始了工作。

    商业改革不是一朝一夕就可以推行的，各项方案还要开会讨论制定。不过，现在对于大楼员工服务行为准则却是可以先规范起来。

    一进入到工作状态，大家都很认真。百货大楼准备制定一本员工作手册，从接待顾客，商品管理各方面来入手。具体的规定参考了几个人的意见书，有肖亚蕾的，有苏立诚的，还有团委这几年工作的总结。

    连着两天，一本完整的行为规范终于出炉了。经过大楼的领导集体同意后，团委负责对所有的售货员进项培训。

    肖亚蕾当然也是骨干人员，大家进行了分工，她和苏立诚负责三楼和四楼各部门人员的培训。

    这几天肖亚蕾都没有在柜组上班，不光是她，电视机柜组的人员都很清闲，因为电视机断货了，百货大楼所有的电视机都已经售罄。

    售货员白天都要上班，所以培训只能分批进行。这么多的柜组，每天每组只能抽出一两个人来学习，这样
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