第80章(1 / 4)

    由于厂子正在发展期, 未免路子走偏了，必要的会议经常得召开，然后几个领导之间, 私下还有一些小会。除了这些决策性的工作占据时间之外, 他们还得管理自己部门的员工, 关注重要工作的推进状况等等。

    加班已经成为他们的常态了。

    “那有什么办法，现在正是大刀阔斧开辟广阔市场的好时机, 再忙再累，熬过去就行了。”厂长他们这一辈人, 都是吃苦长大的，并不觉得忙碌的工作是个负担, 反而觉得忙碌后带来的成功，足以弥补一切的辛苦。

    “每个人身体都是有极限的呀，像盛部长，这次出差，回来后都累得回去睡了一整天。我们厂之后还会越来越忙，大家迟早会熬不住的。”

    “而且, 现在大家对于仅有的几个部长, 依赖性太强，万一在什么重要的时候, 哪个部长生病了，可能我们整个厂的运营都会受到影响。”

    肖倩倩这话说的在理，厂长听了，不由得陷入沉思。

    “那你是有什么建议吗？”

    “我觉得, 是不是该给部长们配个秘书或者助理, 帮忙处理杂事, 帮忙跑腿等等——更甚者, 我们还能像政府领导一样，直接把秘书作为心腹培养，让他们也能起到临时管理者的作用，在部长们因故不能出现时，就让秘书掌握临时决策权。”

    “然后，我们八一厂现在的业务越来越多，厂长您是不是也可以提拔两个副厂长？”

    “出去谈合作、谈业务的时候，有些人身份比较高，只让技术员过去，是不太合适的。但厂长只有一个，总不能碰到这种情况，都让厂长你出面。配置两个副厂长，在厂长您自己出差时，副厂长们留下来配合着管理工厂，或者厂长您自己留下来，让副厂长去出差。”

    肖倩倩在这些事上，已经想了很多，趁着这次，干脆一股脑都给说了出来，给厂长做参考。

    “我们厂里太缺乏具有管理才能、管理权力的人了，这一点不快点解决的话，未来迟早会拖累我们的发展。”

    “倩倩说的很有道理。”蔡部长点点头，“尤其是老盛那边，他本来年纪就大了，还兼任两个部的部长，现在还要他亲自去开展业务……许多重要的事情全压在他肩膀上，实在是太难为他了。”

    目前八一厂在常厂长领导下，有运输部、财务部、生产部、技术部。

    运输部那边的事情相对简单，就是舒部长管着所有司
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