第102章(2 / 5)

。这个过程一定要小心，在封闭的一个范围内进行，不要弄丢任何零件，不允许最后重组装起来的挖掘机，跟图纸标注的不一样。”

    “这么先一维修，除了能获取第一部分——关于挖掘机构成的图纸跟零件尺寸资料之外，还算是把挖掘机翻新了一下，短期内使用应该是没问题的。”

    “等我们用完了，这挖掘机就彻底作为研究资料，交给技术部处理。”

    肖倩倩把理由跟手段都想好了，厂长一时也不知道该怎么接下去了。

    “唉，”盛副部长叹声气，“我要是再年轻一点就好咯，但凡我年轻个二十岁，我就会坚决支持你的这个意见，然后用二十年的时间，来慢慢磨这一件事。”

    “只是，现在我老了，厂里其他技术员的水平吧，还达不到你要求的那么高，拆解、分析、改进、创造……哪有那么容易啊。有四五个周部长这水平的，都不一定行。而且，你想把国内挖掘机的质量提升，本就是个挺难的项目了，你居然还想自己研发进口的部件，那更难——并且相当烧钱。”

    “那我们挖人啊。”肖倩倩回答。

    大家差点被口水呛住。

    怎么着，她这是挖人挖上瘾了是吧？

    厂长苦笑，“傻孩子，过了五级考核的技术工，都是厂里的宝贝，哪里是能轻易被挖墙脚的。”

    原先厂长听肖倩倩说挖人，第一反应是这事不地道；现在，他第一个想的，却是人才不好挖。

    “害，正好好工作着的，估计是不好挖。但我们可以去找那些因故离开岗位、或者已经退休了的嘛。”

    这下副厂长不乐意了，“你莫不是要找一堆老头子过来？我跟你说，老人家还是会照着退休前的等级要钱，可他们体力精力已经不足，实际上做不了退休前那么多工作了。”

    “就像我这样的，上个长白班回家，就受不得其他累了。”

    “钱不是问题，厂长、副厂长，我觉得吧，大家一定要把眼光放长远，刚开始的时候，能用钱解决的问题，都是小问题。你们想想看，如果我们把大工厂退休的高级工程师给请过来，人家自个受不得累，但收了我们的钱，总得干事吧？那人家肯定只能使唤我们技术部的年轻人啊。”

    “让大家放机灵点，多跟着学习学习，能正经拜师那是最好不过了。一边让老人家做研究的主脑，引导思维，一边把人家的经验、技术学过来，我们是不会亏的呀。
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