第117章(3 / 4)

    “前提是时间得够啊，”副厂长苦笑，“之前常欢要开玩具分厂，就带走了一些人；现在发动机厂是只有两条产线，暂时只有厂长带着四个班长过去了，但市长跟省长都特批了流程，马上要拨新机器下来，发动机厂今年内就会扩张、增加产线，到时候，估计还得从我们这边扒拉人过去……”

    “我们选中的管理储备人员再多，可根本没时间让他们慢慢成长起来。”

    肖倩倩之前一心做发动机，生孩子之后，又专心调理身体，萧鑫不把烦心事跟她说，她根本没预想到，厂里缺人已经缺成这样了。

    她只是随便转一转脑子，就从副厂长这些话里，想到一个更严重的问题。

    “那，普通员工的招聘，跟得上我们现在的生产强度吗？”

    原本产量一般的八一厂，分化成三个明显有大前途的工厂，而相隔不远的地方，还有爸爸他们的收音机厂。

    这么多工厂需求大量的产线操作工，光是在附近招工，肯定已经招不足了。为了不影响生产，尽早满员，招工时，对员工的素质要求，定然会降低。

    “附近只要读过书的，我们都让人家来考过试了，成绩合格的，成为临时技术员，我们一边用着、一边让老员工带他们——现在萧鑫也在带新人，你回来之后，肯定要给你再弄过去两个；其他识字但是不怎么聪明的，安排做仓库管理、写编号等活；至于普通的操作工，我们已经把标准降到身体正常、年龄低于五十岁就行了。现在整个徐市，估计都找不到几个没工作的青壮年咯。”

    这么宽松的招人条件，也就是在这种极度缺人的特殊时期，才会出现。附近能来的人，基本上都来了。

    八一厂几个大领导天天焦头烂额的，但对于整个徐市来说，却几乎是家家欢喜的状态，原本无业在家的年轻人、中年人，终于有地方接收了。

    顺带着，因为无业而到处游荡的人少了，这徐市的社会环境都清朗了很多。

    “这么大批量招来的人，在厂里听话不？”肖倩倩又问。

    副厂长摇摇头，“刚开始的时候，刺头多着呢。不过，我们现在全是小组制，提了许多小组长，小组长每个月也就多一块钱，然后让他们管自己小组的人，管不好再换人上。管得好，有机会往上升。这么明明白白的利诱，倒是让不少人安分下来，打算冲班长的位置。”

    “你们把车间改造后，产线集中了，操作工也多了
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