第119章(1 / 5)

    副厂长先找了市长, 接着又找了省长，把八一厂如今缺人的情形，照实描述。他面对这些领导时, 没有耍什么心眼, 就是单纯来要人的。

    别看徐市几个厂子做的风风火火, 可威省其他地方，许多大小工厂, 目前的生意都不算好。

    盛副厂长的意思呢，就是在一些效益差的工厂里, 挑些做事不错的人，然后给人家做做思想工作, 争取让他们愿意来八一厂工作，以此缓解八一厂的人才荒。

    威省目前就两家工厂能稳定赚取外汇，还都在徐市，省长对这两家工厂的事务，都很上心。

    盛副厂长特意来提了这件事，省长就让秘书去安排, 叫每个市里提交一份名单上来——统计看看, 有哪些为人还不错、有点本领、同时又愿意到徐市发展的人才。

    至于年龄，被限制在五十岁以下了。太大的年纪, 做不了多久就要退休。而且，也不是所有年纪大的人，都跟盛副厂长一样，能够很快接受新思想, 愿意无私培养年轻人。

    这边省长在行动, 另一边, 赵长书也让自己亲近的人, 暗地里接触一汽厂的部分中层管理，透露了一汽厂即将裁员、而八一厂生意正旺需要扩招的两件事，很快就有人动摇，表示愿意转去八一厂工作了。

    多方运作下，到了年底的时候，八一厂旗下的汽车厂、玩具厂、发动机厂，才终于进入稳定的状态。

    一早就被肖倩倩看好的郑政委，也转到八一厂来工作。不过，他是跟省长面谈后，才决定到发动机厂，做这个新厂的厂长。至于一直跟着他的王秘书，同样转移工作关系，直接实现了职位的大跳跃，当上了副厂长。

    之前一直跟着肖倩倩夫妻俩学习的吴叔、大王、小王，这三个人，被常厂长用比较强硬的态度，转去的发动机厂那边，做那边技术部的前期骨干。肖倩倩跟萧鑫每周过去指导一天就行了。

    在这样的安排下，发动机厂的发展也很稳，能够承担的订单量，在逐渐提高。郑政委——新的郑厂长，在这里重新燃起工作的激情，以三年为一个计划周期，打算慢慢拿下国内大部分发动机市场。同时，他还给吴叔他们施加压力，叫他们多学多长进，争取能做出适用不同车子的发动机。

    这期间，肖倩倩跟萧鑫除了每周去发动机厂待一天之外，其他时间也没有闲着。

    他们俩暂缓研究更先进的发动机的步伐，转而按照计划，跟厂长提出，要研究挖掘机
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