重组年氏(4 / 8)

多年的年氏集团开始了招兵买马行为，很显然的，年柏彦在重新接管年氏这一行动之前是有重重部署的，年氏重新开张便横空冒出精锐队伍替他服务，这一动静不但引起了媒体的广泛关注，更令圈子里的人为之震惊，他们只是在暗自观察和揣测年柏彦接管1号矿后的行为，平心而论，他的这个行为被很多行家否定，都认为这是一条死路，没想到他是有计划的，以1号矿迅速打开精石以前不曾打开的二三线市场，抢滩了消费力紧追一线城市的二三线城市，相当于将这块市场垄断。

    以往横霸二三线城市的珠宝商大多数是名不见经传的小品牌，无论是从品牌力度到宣传力度，无论是钻石产地到设计样式，都不可能与一线城市品牌相互媲美。这些品牌与当地政府搞好关系，便大摇大摆入驻相关商场，成了当地的土著。但年柏彦以赫赫有名的年氏集团为依托，成立“怀素”这个品牌作为年氏的子品牌主攻二三线市场，又有设计理念在其中，对于二三线城市来说，突然冒出这么一个高大上的品牌，设计新颖，钻石又师出有名，价格还亲民，当然会受到广泛欢迎。

    年柏彦也不亏是市场运作高手，他太熟悉消费者心理，拿捏准确，所以一出手既击中也实属正常。

    这是让众人万万没想到的，他们只等着他将那个原本是精石弃掉的废矿挖干净，坐等山空，没想到他又将年氏这个招牌搬了出来，有人暗自调查了一下年氏重新成立就入驻的市场精英队伍，各个骇然，这支由五十人组建的团队均来自全球各个一线品牌集团的人，都有着令人咂舌的市场运作和销售本事，无论背景和业绩都有数字可考核。而作为新团队的销售运营部总经理是来自尖端时尚品牌的市场负责人，他曾经创下全球都难以超越的业绩记录。

    紧跟着，年氏的其他部门也快速组建，从人事部到行政部，从品牌策划部到公关部，从网络到厂房的建立。而以前工作在精石，曾经是年柏彦亲自招揽的精英们一听到这个消息后纷纷有跳槽的打算，却被年柏彦拒绝了，他对外宣称，但凡精石和纪氏员工，年氏概不吸纳。

    这一说法提出后，便被媒体纷纷扩散，开始了添油加醋。大家纷纷猜测，年氏一旦东山再起，会成为纪氏的最大竞争对手，现在年柏彦已经摆明车马要跟纪氏对着干了，否则怎么连对方公司的员工都不屑接收呢？

    面对外界的这种说法，年柏彦没出来表态，而纪东岩更没动静，好几次他被记者堵在了办公大楼门前，被问对于年氏重新开张和年柏彦不接受纪氏
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