491.生产队渔业经营管理改革会(7 / 11)

弱，在年后渔汛开始前进行工分评定。”

    “每年腊月渔汛结束了，提取公共积累、去除一切成本支出，最后按照工分来分红……”

    寿星爷说道：“对啊，这是多少年的老规矩了，不是挺好的吗？”

    “以前是长元制、硬脚班、吃包袱饭，贫苦渔民只能做做前头、捞捞零头，活的不像个人，计工分就挺好，这反映了咱们社会主义的优越性！”

    有人说道：“是挺好，但咱们不是在找更好的发展道路吗？”

    寿星爷瞪了他一眼说：“我看你们是人心不足蛇吞象了，你们是没受过旧社会的苦、没挨过渔霸的欺负！”

    “现在人心聚集在一起，力气往一处使，这就最好了。”

    老爷子这么一说话，其他人叹气不语了。

    王向红说道：“那个同志们，我强调一下啊，咱们今天开会的目的是为了更好的发展咱们队集体，所以大家可以畅所欲言，嗯，不用顾忌辈分、职务身份之类的。”

    “只要你认为是有利于搞好生产、有利于发展队集体经济、有利于维持队集体稳定性的想法、建议、意见，那就都可以提。”

    大胆说道：“队长你和王老师一个有经验一个有眼界，那你俩先说说吧。”

    其他人纷纷说：“对，队长你和王老师先说说。”

    王向红说道：“好，我来开个头也行。”

    “一直以来，咱们福海不少公社在工分问题是采取了一个政策叫死分活评，对吧？”

    “王老师可能不知道，这个死分活评是因为有些生产队里的社员有勤快的有懒的，有能力强的有本事差的。”

    “这样社员们心里不平衡，于是就有了这个政策，每次汛期结束、每次分红的时候先发动社员给彼此打工分，贡献多的社员呢加分。”

    王忆说道：“但咱们生产队没有？”

    王向红摇摇头：“没有，我认为没必要，它会造成很多问题……”

    他摇头摇的更厉害：“反正这样肯定不行，咱们生产队的社员别的不说，都老实本分听管教，所以咱们队里就没有用这个政策。”

    “前两年开始，各个公社的生产队不搞大集体了，开始搞联产承包、大包干。”

    “然后在他们的经验教训的基础上，我最近和文书又研究了王老师在砖窑厂实行的那个基本工资和奖金的发放制度，经过
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