第46章(5 / 9)

越听越是内心沉重和唏嘘：“但是后面他‘控制不住脾气’所以又打了你，然后又各种痛哭流涕承认错误写保证书下跪，你又原谅了他，接着他又‘发了脾气’，又没忍住，直到后来下手越来越重，把你打成这样？”

    舒宁愣了愣，随即点了点头，她的表情苦涩：“是……我没想到我的忍让最后换来的就是这个，我……我为了让他能不要那么有压力不要受气甚至都辞职了……”

    傅峥听到这里，也皱起了眉：“你的意思是，你现在的状态是无业？”

    不需言语，对舒宁来说这可能只是随口一问，然而宁婉知道傅峥这话的意思，既然如今舒宁想离婚并且争取孩子的抚养权，那么她是否有正当职业是否能证明自己有稳定收入是很关键的。

    舒宁的孩子已经不是幼儿了，除了幼儿会倾向判给母亲，大些的孩子在抚养权判决时都遵循的是如何对孩子生活更好的原则，很多全职太太打官司时候会失去孩子抚养权就是如此，因为没有收入，也没有再找工作的能力，常年的全职生活已经摧毁了这些母亲的职业生涯。

    “恩。”舒宁却不知道这些弯弯绕绕，她低下头解释道，“生完女儿后，我就在家里带孩子，但孩子如今已经上学了，我的时间也空了出来，想着读机械工程都读到博士了，也不要浪费，之前也就再去投了简历，投的也就是飞远那家公司，当初因为意外怀孕失去了机会一直挺后悔，也想和他一起共事。”

    “所以是你投的简历石沉大海没有人愿意录取？”

    宁婉有些惋惜，但女性婚育后回归职场本身就充满坎坷，舒宁虽然学历高，但一毕业后就怀孕生子因此缺乏工作经验，但又没有刚毕业大学生的年龄优势，家里有孩子势必不可能全身心扑在工作上，确实在求职中是巨大的劣势……

    只是舒宁的回答倒是挺令人意外：“没有，那家公司给我offer了，很欢迎我去。”说到这里，舒宁终于露出了进办公室以来第一个微弱的笑，“我在求职前做了功课，针对这家公司的情况写了一份行业调研报告，分析了不同的机械装置的优劣，针对他们明星产品里常常被客户投诉的一个机械故障做了我自己的分析和建议，这份报告看来写的是入了他们的眼，他们的一个研发部总监亲自面试了我，几乎是当场录取。”

    “那很好啊！”宁婉真心实意地替舒宁高兴，可高兴完又有些疑惑，也几乎是同时，傅峥问出了宁婉心里所想――

    “可为什么你又辞
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