第33章(6 / 10)

    说他上一个公司大家都是这么干的，这就是职场正常人情，只是偶尔叫下属帮帮忙而已，这也是一种联络感情的方式。

    盛泉看完葛清明以前的档案后，倒是也见了他，但却不是听他诉说自己的冤屈，而是直接来了个三连问：

    “你说你冤枉，公司规定是不是明确说明不允许这样做？”

    “我是不是跟你们强调过不要把以前公司的那一套带到星芒来？”

    “你自己说，拿了我的高薪使唤我的员工，违反公司规定败坏公司风气，我是不是该开除你？”

    葛清明哑口无言。

    公司高层开会的时候确实几次提到风气问题，但是他一直都觉得这只是因为新公司加董事长太年轻太理想化而已。

    哪个公司不是这样？管理层有特权才会更想往上爬，上面不是应该睁一只眼闭一只眼吗？

    但年轻的董事长压根不听他这些辩解：

    “特权？葛叔，咱们说良心话，先不说以后的薪资待遇，只说现在。”

    “我给你的薪资是你在其他公司能拿到的将近一倍半，更别提公司福利和年终奖加起来，这些多出来的钱够你请五六个保姆围着你照顾。

    您呢，偏要拿了我的高薪还把我的员工当保姆，你说，我要是容你继续在公司待，以后我在公司说话还好不好使？还会不会有人遵守公司的规定？”

    听到这，葛清明心里最后一丝希望也没了。

    葛叔都叫了，这是彻底没戏了。

    他知道盛泉说的对，盛泉几次表示了自己不喜欢这样的风气，他还堂而皇之的做。

    如果真的因为求情了几句就没事，那以后不光是其他人，就连他自己都不会太把盛泉的话当回事。

    杀鸡儆猴，鸡都自己跳出来了，不杀反而会损失威望。

    想明白之后，葛清明简直悔断肠。

    这些道理他不是不明白，只是盛泉的年纪和大方总让他有种“这是个小年轻什么都不懂”的错觉。

    毕竟哪有公司会给这么好的福利啊，还不就是因为盛泉是个富二代，有钱手头就松。

    他越过顾兆来求情，也是觉得盛泉年纪小，又是女孩子，求求情她说不定就心软了。

    结果，人家什么都清楚什么都知道，连他心里打的什么主意都清清楚楚。

    年轻是年轻，
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