第115章 过往(3 / 10)

导直接把她拉到了大腿上，手也伸入她的衣服。

    她哭着说不要，男人还是脱下了她的外衣。

    她吓坏了，大声呼救，打了那位领导一个耳光，慌不择路地哭着跑了出去。

    这件事发生在午休时间，半个公司都惊动了。

    随后，公司的大领导说要对这件事进行调解。

    她被带到了一间密闭的会议室，人事要求她交出手机，才肯进行谈话。

    面对几名公司的领导还有人事，她被要求讲述领导欺负她的详细过程。

    她硬着头皮讲了一遍。

    听完以后，大领导说：“那我们就处理一下吧。解决事情。”

    一位中年女领导道：“我还以为是什么大事呢，这不是没什么大不了的。”

    她本来以为，人们会向着她，可是没有一个人安慰她这名受害者，也没有人表示会处罚那名领导。

    她被人事叫到一个单间密谈。

    聊到最后，人事竟然是希望她主动辞职。

    她冷笑了：“我做错了什么？为什么是我辞职？”

    “张总说，是你一进去他的办公室就故意脱衣服勾引他。你的事情给公司造成了不良影响。”

    “胡说八道！我说的才是事实！”她气急了，呵呵笑了，“你们就不怕我把事情发到网上？”

    “那你随时可以去试。”人事抬起头，目光之中有着其他让她说不出的一种东西，仿佛仅靠目光就可以脱光她的衣服，“本来你可能升职加薪的，现在你这一闹，不离职还能怎样呢？尽快办理，还能大家都留点体面。”

    她气得发抖：“我要去劳动局，告他职场骚扰。”

    人事笑了：“证据呢？”

    谢雨娜道：“这么多同事都看到了。”

    人事道：“那你去问问谁会帮你作证。”他看着她，开口说，“你这样的女人，矜持什么呢？你的一切，都被看光了。”

    她听不懂了，走出了办公室，过了一段，对方才把手机还给她。

    她打了个报警电话。

    两名警察看了看，了解了下情况，就做了个简单的记录就回去了，没有任何下文。

    没有证据，总监办公室里是没有监控录像的，就算有她也没法拿到。

    办公室里的同事都把她当做了透明人，没人和她说话。
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