☆、林菲的麻烦(1 / 5)

    许尧一早就在办公室踱来踱去想心思。

    何总监要出任蓝星公司的CTO（首席技术官)，这件事据他的了解已经基本敲定了。他需要在这个消息正式发布之前，尽量树立自己是最合适的新总监的形象。该怎么办？

    他决定他要把技术部过去几年的成功项目的功劳往自己身上邀。他还要笼络其他部门几位总监替自己说话。

    而赵文博是决定新总监的最关键人物，基本上就是他说了算。所以最重要的是，他要在赵文博面前“不经意”地透露出林菲和陈浩宇工作中的漏洞，并帮他们完善工作。只有击败了竞争对手，自己才能脱颖而出。

    许尧突然看见网上有人发贴说切割车间两名工人不慎伤了手指。

    他思前想后了一会儿。自己上网注册了一个新账号，回复那个帖子，说:“我在切割车间工作了十多年，切割车间工人经常受伤，因为那个床边机软件作得太烂，存心误导人，老让人犯错，真他妈操蛋!!”

    然后他又注册了一个账号，回复:“同意，我也有同感，床边机界面真的要改改，否则还会伤着更多人。”

    接着，他看见有人回复，“床边机软件是谁作的?他妈弱智吗?”

    他注册了第三个账号，回复：“应该是软件部作的，这部门烂透了，招那么多人，拿那么高的工资，啥活也不干！”

    接着，他看见陆陆续续有人回复，“把软件部的头揪出来负责！！撤他的职！”

    许尧很满意。群众的怒火是需要引导的。

    他拿起电话打给给赵文博，是助理徐丽接的电话。

    “麻烦你转一下赵总，我是许尧，有急事。”许尧说。

    “喂，”电话里传来赵文博的声音。

    “赵总，是我，许尧。是这样的，我不知道您看见了没有，切割车间两名工人伤了手指。”

    “这个我听说了，已经去处理包扎了，没有大碍。”赵文博说。

    “据说是因为床边机软件有问题，工人都抱怨说界面模棱两可，让人容易误操作。这事本来是小林负责的。”

    赵文博听到这里一惊，心里替林菲担忧。

    “因为小林来公司才几个月，有些情况可能不太了解，没有经验。何总监又出差不在。所以我就想直接咨询一下您的意见，需不需要我们帮忙她改进一下？这部分工作我们以前干过，也有经验。这个问
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