第04章 事业(1 / 3)

    “战斗越艰苦，胜利越光荣。太容易得到的东西，我们往往不太珍惜。事物价值的高低，在于获得它所付出代价的多少。我喜欢那种能在困境中保持微笑，在危难时汇聚能量，从而使自身不断成长的人。”

    ——托马斯·潘恩

    1979年，我基本上完成了学业，参加了安永会计师事务所①的面试，并被雇用。该企业享有极高的声誉，当发现自己年薪高达近1.8万美元时，我震惊了，这对我来说真是一大笔钱。

    ①世界四大会计师事务所之一，提供税务、审计及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年历史。

    那年9月份，我开始工作。跟以前一样，我的第一件职业装和第一双鞋子都是别人穿过后给我的。我欣喜若狂，觉得自己终于实现目标了。这种感觉却在接踵而来的麻烦中烟消云散。在公司里，我总是被当做局外人对待，总是分配到最差的任务。我和一个同为新人的非洲裔美国女孩一起被孤立在办公室遥远的角落里。我们知道自己只是摆样子的少数群体，公司雇佣我们纯粹为了完成平权法案①的项目。

    ①平权法案（Affirmative action），是指防止对“肤色、宗教、性别或民族出身”等少数群体歧视的一种手段，平权行动主要集中于就业、教育、工程承包和医疗方案。

    考注册会计师的时候，公司给了所有新员工复习的时间。我却被派到了威斯康星州的托姆哈科从事一个项目，每天需要工作14个小时，完全没有时间复习。我在考试的前一天晚上才回到办公室。三周以后，成绩出来了，12个新员工在电话机旁排成一行，等待着自己的成绩。我理所当然地排在最后一个，所有人都问我为什么排队，因为他们认为我不可能通过考试。他们让我不必浪费时间，回自己的角落待着，因为我只属于那儿。他们认为我考不过，也并不掩饰这种幸灾乐祸的想法。当我拿起电话时，他们都围在我周围盯着我。他们对结果很有信心，只是为了防止我撒谎说自己通过了。但是我一次性就通过了考试。你无法想象他们打探到我考试成绩之后脸上那副失望的表情，他们都搞不明白为什么我能做得这么好。他们无法理解人的精神与心灵对于胜利渴望会产生多大的力量。

    自那以后，情况急剧恶化。最终，在我完成一项审计任务，开车回家的途中，高级主管做我旁边，毫无缘由地对我大吼大叫了两个小时，破口大骂，言辞激烈。这突破了底线，我再次知道是时候离开了。

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