第二十六章新经济园区下(3 / 4)

是几个亿的投入啊，种不上梧桐树引不来金凤凰。高建彬决定先去海州郊区的物流市场看看，一家物流公司的前面有人在争执争吵，高建彬看围观了不少人，有个客户提货的时间晚了几天，按物流公司的规定必须收取保管费，也本来也无可厚非。但是顾客嫌物流公司的费用太高了，直接接受不了，但是物流公司的工作人员一点也不肯通融，非要收不可，故此大吵起来。顾客嚷着去投诉物流公司，一群物流公司的人员直接告诉他，赶快去投诉，我们的问题还好解决点，一个领导模样的人告诉他：“你知道现在海州的地皮多么昂贵？我们的仓库三年前就不够用了，买不起地皮扩大不了，海州的物流量又很大，站着仓库的货物必须高价收费，你占了面积别人的货物就进不来，我们不但信誉受损失，而且经济上也受损失，你去挨家问问，我的收费到底黑不黑？”高建彬大喜，这么好的资源不利用可就对不起自己的初衷了。看着整个市场车水马龙人来人往，但是仔细观察，物流公司很多，个个叫苦连天。生意太兴隆了也有麻烦，仓库远远不够用了。看着顾客失望而去，老板的心里都在滴血，这可都是钱啊！

    高建彬立即开车返回了石桥镇，告诉刘岩把镇政府的办公室人员集中起来去海州市物流集散市场发宣传单，搞咨询台，必须把石桥镇新经济园区的计划讲透，所以今天晚上就开始组织培训，请假迟到的一律扣奖金，早退的免职！刘岩跟随了高建彬这么长时间，高建彬的理念他是心知肚明了，培训的事情肯定不能再让高建彬上手了，本来高建彬的事情就够多的了。高建彬现在也对刘岩放心了很多。刘岩有个好处，不知道的事情他不会乱接手，执行力相当的到位，耳闻目染了这么长时间，高建彬的石桥镇规划思路他也全身心的投入进去，虽然缺点很多，一副狗腿子相，但是这样的人用好了也是一个助力，当领导的就是善于用各式各样的人，人无完人，那里有那么多优秀的人可以用，发挥每个人的长处，组合起来就能干成一件大事，这也是高建彬的用人理念。

    刘岩看到高建彬把这么重要的事情交给他来做，这绝对是核心成员才可以做的事情。乐的屁颠屁颠的就去召集人马，布置工作了。高建彬的威望是毋庸置疑的，所以刘岩这个狗腿子的话大家马上就执行了，谁也不想在高建彬刚当上一把手的时候就出问题，搞不好新官上任三把火，真烧着了那可就麻烦了。石桥镇的变化大家都感受到了，以前的老百姓看到政府干部办事员都是爱理不理的，可是现在就大不一样了。每个人看到他们都很热情，得到别人认
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