☆、第89章(1 / 4)

    “嗯？具体发生的情况你说细一点。”锦娘坐直了身子。

    甄艾繁顿了一下，开始从头说起。

    五天前，锦娘还没有开始第二轮比赛的时候，郝爱窦接到了一个猎头的电话。那个猎头说，国内一家行业顶尖的服装公司目前正在招聘设计师，对方愿意提供的薪资比郝爱窦现在拿个工资要高15%左右。猎头强调，对方公司有多年的经营历史，公司建制完备，福利也非常完善，如果他愿意去，他会有机会担任设计部门下某一个团队的领导。

    郝爱窦没什么兴趣，他原本在绮罗的发展就很好，绮罗也是国内最好的服装公司之一，当初他会选择放弃绮罗，如今自然不会选择离开。毕竟，他更看中的是能跟在顾锦身边学东西，别的公司有顾锦吗？

    回头，他就把这件事情当成笑话讲给甄艾繁听。——至于他当时说的可以要求涨工资的玩笑，甄艾繁就没有也学给锦娘听了。

    甄艾繁一开始也没有当成是什么大事。服装设计师的流动性本来就挺大，他们一年接一两个猎头的电话也正常。没想到，隔天上班，她就听到有其他设计师聊天时也在说什么猎头挖人的事。

    她一时好奇，跟他们聊了几句，哪晓得，聊天的这几个每一个都接到了电话。

    她那时候就开始觉得有些奇怪。不过她也没有轻举妄动，而是找了她手下的几个小姑娘去跟公司里那些设计师的助理们打听情况。

    等打听出来的情况汇总到她这里，她就知道肯定有问题。因为他们公司每一位资深设计师都接到了猎头的电话，有一些工作经验满2年的设计师和设计助理也是一样。

    要知道，猎头挖人也是有讲究的，他们得按照客户方的要求挑选候选人，从学历、年龄、工作经验、过往经历等等各方面的条件进行匹配，同时还要考虑到候选人目前的工资、职位。要硕士还是要本科？要30岁的还是35岁的？要5年以上同岗位工作经验的还是可以不足5年？需不需要管理经验？总不能他们公司每一个设计师都符合对方的要求吧？

    但是这个时候锦娘已经去参加第二轮比赛了，选手们与外界的联系是隔绝的。甄艾繁于是将这个情况报告给了公司的总经理。

    总经理也知道这种大规模被其他公司挖角的情况有多严重，他脑海里甚至蹦出了好几个阴暗的猜测。他动用自己的人脉关系在外面打探了消息，发现出现这种情况的不知他们一家，而且基本上都是和他们差不多的小
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