第十九章  开始发劲(2 / 4)

多赚点钱给家里人用吗？如果安厂长能够带领大家致富，这个所谓的身份问题是不是小问题？更不用说咱们还都是国营单位的职工，身份并没有变。我想说的是，改革开放这么多年了，大家也得换换脑筋，不能总想着天上掉金子。要想干好事业，必须得出大力气才行……”

    听到这里安逸迈步向办公楼下走去，其他的不必再听了，李汉堂的态度很明确，支持力度也是相当地大，今天来完全就是给安自军打气撑腰来的。既然是这样，承包的事情算是完全妥了，再也不用担心。

    安逸从办公楼出来转向又去车间里面看了看。目前生产车间里面已经有十台加工呼啦圈的设备，也都在全力生产。每台设备旁边都围着四个工人，手脚都是忙个不停，不断地有红黄绿各个颜色的呼啦圈生产出来。

    看得出来，工人们的心情相当地好，脸上的笑容不断。呼啦圈的生产，都是按照计件工资来算的。每生产一个合格的呼啦圈，工人就会得到五分钱。

    不要小看这五分钱。如果工人技术熟练，一台设备每天能够生产三四百呼啦圈。也就是十几二十块钱。每个工人每天都能够分得四五块钱，一个月就是一百多。

    要知道现在是九零年，安自军的工资每个月不过一百来块钱。而且这笔钱还不计算在工资范围之内，属于是奖金的性质。

    工资之外能够得到这样的收益，工人们当然会开心。可以想见，生产呼啦圈的岗位，早就成为红光厂最热门的岗位，不知道有多少工人想挤进来哪。

    其实这还不是安逸的想法体现。按他的想法，最好工人的工资收益全部由计件工资来实现。为此他宁愿提高每个呼啦圈的加工费用，甚至每个一角五分钱也行。其他的再加上生产奖，每天都有产量排名奖，这样就能够完全激发出工人的生产积极性。

    只是安逸的这个提议在安自军那里被否决了。理由就是承包刚刚开始，工人们的心态并不平稳，还是慢慢来比较好。安自军这也是持重之言，相比较的话，安逸就显得有些急躁，所以最后还是同意老爸的意见。

    安逸在车间里面看了一会儿，特别地注意一下生产安全的问题。这可不是小事儿。生产呼啦圈的设备完全是由电力来带动，包括加热软化固定直径，甚至最后的焊接都是由电力带动的。如果不小心就容易出事故。

    好在安逸观察了许久，发现这些工人虽然也在抢生产进度，却都是严格按照生产规程来进行的，也是对这些工人的素
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