第四百三十八章 招揽(5 / 6)

电脑公司工作，最后一直做到公司ＣＥＯ的位置，可以说，就是靠着他的能力，才把风雨飘摇中的王安公司维持住，体现出强大的个人能力。

    杨明骏最强大的能力还在于企业管理方面，拥有强大的识别以及组合人才的能力，基本上他所看中的人才，都能够在各个工作岗位上面独当一面。其中最为出名的一件事情就是，看中华夏只是普通大专学历的赵广军，一直提拔到公司开发部门主管位置上面，也为王安公司的发展作出了突出的贡献。

    当然这都是以后多年的事情，现在赵广军应该还在上高中，只要安逸能够把杨明骏收入帐下，到时自然就会到安逸的公司效力。可以说安逸打的就是这个主意，只要拥有杨明骏，那么就会带来一个人才库，绝对的超值。

    当然目前来说，杨明骏还只是一个比较出色的人才而已，还在为一个心仪的工作而努力。其他人可不知道他所具有的能力，而安逸却是知道清清楚楚，这就是先知先觉的优势，不去利用真是傻瓜。

    至于另一位人才李安，也是电脑方面的人才，不过是偏重于硬件设计方面，是美利国耶鲁大学的高材生。

    如果他的人生不发生改变的话，再过三年，他就会进入微软公司，专门研究适用于互联网的电子产品，比如说微软公司后来推出的无线键盘、鼠标和摄像头，以及将来会出现的互联网手机，都是收他一手设计完成，最后做到微软总公司硬件设计方面的主管，也是一名前程似锦的人物。

    不过现在被安逸看上了，那么他的人生轨迹就会发生改变，以后他所设计出来的种种电子产品，将会成为安逸旗下公司的产品。

    李安也是华夏人，来自国内的南湖省，参加美利国的托福考试出的国，进入到耶鲁大学学习。就在拿到博士学位之后，进入到微软公司工作，然后被选派到华夏国内工作多年，职务达到微软大华夏区的副总裁，主管互联网适用产品方面的设计和生产。

    可以说李安是一位集产品设计与生产管理方面的全能，并且还对互联网的发展有着清醒的认识，一心专注于设计适用于互联网发展的产品，前瞻性的眼光也非常地强。

    安逸吸收他进来，就是想借助他这种设计产品的能力，以及前瞻性的眼光，为将会在美利国硅谷成立的电子研究所工作，主管电脑适用硬件方面产品研究及设计。

    可以说只要拥有这两个人才，安逸在美利国的电子研究所框架就算是能够搭建起来了，剩下的事情就
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