完本感言(2 / 3)

有小组支援，在这个时刻都不会轻易的选择放弃，会尽可能的加大自己的努力，把原本散发着光辉的作品进一步的优势，加大让自己的努力拥有着更加辉煌的成就，方便自己，不管是跳槽还是如何选择，都能够利于天然的不败之地。

    对于大家的这种想法，其实吴清瑞本人还是能够比较理解的，说实话现在都已经是什么时代了，像那种传统的想法已经落后了，对于每一个打工者来说，只有拿到自己手里的，才是真正需要考虑的，而且如果自己设身处地的站在同样的位置，可能考虑的问题也会如同大家一般。

    眼下这个时代，其实谈忠诚这件事情是一个十分可笑的行为。一切的忠诚只来源于筹码不足，当你付出相当大足以让人心动的额度的时候，即便再铁石心肠的人在面临着如此巨大的诱惑的时候，也会下意识的转变一下自己的想法。

    不说别人就单说自己，其实自己也愿意入职这家公司，也是抱有一些自己小心思和小目的的。可能别人寻求的是金钱方面的回馈，而自己寻求的是心理上和精神上的满足。如果邀请自己加入公司的不是顾城，同时公司也没有如此好的便利条件，让自己一眼就能够看到成功的瞬间，可能自己也不会轻而易举的决定入职。

    等下正处于项目火爆的过程中，可能大家暂时还能够集结所有的心思往一个地方使劲，可是等这部作品尘埃落定了之后，带着这种辉煌的成就，原本挖角的团队可能会面临更大的诱惑，正是因为如此，如果不及时的出台一个薪酬和奖励的标准，可能很多期待的职员们会带着这种失望的心情离开自己目前奋斗的公司，寻求更多和更辉煌的可能，同时也给公司原本的人员储备造成一定的影响和伤害。

    可是自己说到底只是一个公司的负责人，在很多日常的事情上面具有很大的权限，可是涉及到这种员工方面的奖励措施，如果没有顾城点头的话，自己不管出自于避嫌的心思也好，又或者是一些其他的意见也罢，都是觉得有一些尴尬和无奈的，只能够把这种事情移交到幕后老板的手上，让对方提起自己再去实施比较好。

    “好的，我知道了，最近我们管理层也在商议这种类似的事情，正打算出台一个比较具体的措施，得到您的审核，既然你也有这方面的意思，我们会尽快的出台一个制定的标准，同时把这个消息转告给所有正在工作的员工们，也算是安抚一下大家的军心和稍微有些跳跃的情绪。”

    得到了顾城允许之后，吴清瑞对于自己眼下迫切需要解决的
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