第二百五十一章 总经理与学科协调委员会之争(5 / 9)

    林怡抱歉地向他笑笑，温柔地说道：“不是一件事。而且都关系重大。我们的虚拟世界现在大出风头，要是处理不好，可能会带来负面效果。”

    “什么事情这么夸张？”萧强挺着不让儿子把他的手掰下去，看儿子使出吃奶的力气，憋得脸红脖子粗。才让他获胜。小家伙赢得了最后胜利，抬起头来，冲他呵呵傻笑，看得萧强忍俊不禁。

    佳雯看到哥哥在爸爸面前更受宠，有些吃味了。她两手放在胖嘟嘟的小脸边，做可爱状，摇头晃脑唱起了儿歌，想要吸引爸爸注意。逗得萧强更是开怀大笑。

    萧强整日事务繁忙，在家里地时间还没有在外面的时间多。

    两个孩子对他又是依恋，又有些陌生。好容易在一起，都忍不住想要爸爸关注自己多一些。

    萧强在外面和人勾心斗角，除了在商业上尽力争取最大利益，还要想尽办法不让自己成为祭品。心中的负担十分之重。此刻能够和心爱的妻子，还有两个可爱的宝贝在一起，感到无与伦比地轻松愉快，哪里想去理会什么让人心烦的工作。

    他陪着两个孩子玩耍。心不在焉地听着林怡说明，渐渐地，他抬起了头，将两个孩子一左一右抱回在胸口，认真谛听着林怡讲解。

    第一件是生物研究部门的问题。

    生物研究部门也是最早成立的部门之一。但萧强关心却是最少。自从在生物实验室，看到一个个生物标本之后，萧强就再也没有主动去过生物实验室。

    加上公司的重心放在电子产品上。他就更少到生物部门去了。

    只在研究人员在九八年，先于国际人类基因计划，提交出标准人类基因图谱，表示了祝贺。

    具体生物部门在研究些什么，他一点都不清楚。

    但林怡说到生物部门搞的组织工程，他倒有些印象。

    生物部门用可降解的生物材料，构建框架，然后提取了人体干细胞进行培养，并让足够数量的克隆细胞，附着在框架上。之后用手术将其与动物结合，通过动物提供养分，促进细胞生长，逐渐替代被吸收降解地生物材料框架，从而成型。

    这是不是生物部门的原创，萧强并不知道。他从网络上，看到过上海第七整容医院用这种方法，培育出来的“人耳鼠”。当时看到在一只老鼠的背上，长着一只人类的耳朵，那种错位的感觉，给他以极大地冲击。

    组织工程的目的，是
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