第两百一十九章 【分裂】(6 / 10)

时对加入联盟的成员团体进行了一些硬性规定，每一个联盟成员团体内，非异能者必须达到团体人数总数的一定的百分比。”徐老头子说到这里的时候，语气里充满了一种赞叹：“当时服务社居然有这样的胸襟和眼光，实在是让人敬佩！”

    可随后，他的语气一转：“只可惜，当时拥有这种眼光和胸襟的人太少了。这个决议在提出的时候，几乎所有的成员都坚决反对。当时的观点就是，异能组织必须保持纯粹的血统。不过，后来服务社利用自身强大的威望和影响力，在联盟强行将这条决议通过了。正是因为这条决议，使得原本被从这个世界割裂出来的异能界，重新溶入了这个世界里。当时的服务社提出了一种说法：异能者是无法抛开世界单独生存的。

    就算你是S级的强者，你也总要吃饭，要睡觉。要穿衣。只要你活着，你就必然无法离开这个世界！就算是再强大地异能组织，也需要吸收非异能者的成员----陈潇，你去过家园岛了。你想过没有，如果没有非异能者的存在，家园岛上的那个镇子里的房子，还有服务社的总部，怎么可能建立起来？你总不能指望让异能者跑去当建筑工人盖房子吧？还有。一个组织壮大之后，要维持一个庞大的组织运行，需要很多复杂的工作支持。比如财务收入……没错，很多异能者可以靠着异能轻易地发大财，钱财对于很多异能者来说似乎不是问题。但是，服务社本身指定的法规精神就是尽量不希望异能者扰乱这个世界的正常秩序。那么，在这样的精神下，他们不提倡异能者用非正常的手段去攫取社会财富。那么。要维持一个组织的运行，钱哪里来？

    如果说让一个会点石成金的异能者变出无数吨黄金来，似乎不是太难的事情，但是……这样地做法是不允许的。所以需要更多的专业的人才。比如进行一些针对异能者而开发出来的先进的技术，然后和世俗世界的一些国家官方进行合作交易，换取自身需要的资源等等等等。这就需要更多地专业人才，比如科研人员，比如后勤。比如谈判公关方面的专家，还有财务方面地人才等等等等。这么多需求。光是从异能者里找，根本找不到这么多人。

    所以，吸收非异能者成员，是必然之路！

    可以说，这第二条的决议，影响意义甚至要远远超过异能界的通用法规。正是这第二条决议，才使得异能界的发展走上了一个正确的道路。

    甚至，在开始为了推动这项决议，服务社以身作则。先在服务社里吸收了一部分非异能者成员。同时又推动联
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