417 结束东海工作(3 / 4)

    了解到西南条件比较艰苦吧，而且那边万一像是去东海市这么点时间就搞定了，所以我就没有带上我家的两个宝贝儿子，在东海市的时候原先是想着安顿下来了带他们过去，谁想计划赶不上变化，955船务工厂国家接手了过去，让事情变得顺利许多，否则，一个955的改革下来说不定都需要好几个月时间，而在东海纺织长和海东磁钢厂，暂时性的在那里留下了两组管理层。等全部结束，那边就会留下一个实习管理层，这个过程大概需要几个月时间。

    一家企业要成长起来需要时间，而几个月时间也足以让实习管理者有足够多的时间去适应。而那边原先的经理海东磁钢厂的穆国强已经被纪检委接手走去调查，东海纺织厂的老总问题还小一点，他直接在我们出现后很识相的申请了早退。让位给年轻人，而几个副总，留下了一个，两个不会做事情，学历又是虚假的副总，被勒令要么去补读重新竞争岗位，要么下岗。所以往信访局寄信最多的就是这两位。不削和工人一起闹，又不甘心这么被撤职，就这种人才会自认一些文化，闲着无聊给我们发“奖状。”

    只是我们“企管改办”能无视这些人的这些所谓的举报信，而西南某个小镇上的事情何以也让上面袖手旁观呢？

    有时候华夏的官场文化真是令人又爱又恨，爱的是在自己行使着特权的时候，那个叫做一个爽字了得，出了什么事情，甭管，一个电话，就可以搞定。而恨的是遇上比你更大牌的人，那只有让的份了，惹不起，那只有灰溜溜的躲着了。

    华夏是世界最大的产煤国，也是世界最大的矿难国。华夏的煤炭产量占了全世界的百分之三十五，但是矿难死亡人数却占世界的百分之八十。华夏煤炭百万吨的死亡率是发达国家的一百倍，同等发展中国家的三十倍。

    这到底是国家的忽视引起，还是我们的技术管理水平落后所引起？要说是国家的忽视，可是每每出事哪一次不是国家最高领导人第一时间去安抚亲属，撤销当地煤矿负责人的职权，问责制度。

    可为什么还是周而复始的出现这样那样的问题呢？终极原因是什么？

    “我觉得你还是不要碰这块的好。”原本我告诉蓝枫也不过是例行公事般，哪想到却是被他反对了。”这件事情你有没有问过邵部长的意见？”

    “他应该知道吧！他让我自己决定，不同向他报告。”我道。文件放在那里让我去看，还不是默许是什么？我怕心里想着，他大概也是碍于某些人的利益
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