☆、第二十九章 接任(2 / 3)

    “大家好，我是杜邦米朵，新的代理总裁，克斯长老生病了，可能以后再也担任不了荣升金融的职位了，我目前只是暂时代理，如果有合适的人，我会重新任命，当然，以荣升金融内部的人为主，希望我在的这段时间里，认真负责的做事，为你们的董事梦而努力。下面1，开始开会。”

    米朵的话立刻引起了众人的反应，纷纷在下面讨论。太好了，这是天上掉馅饼的事，把握的好，自己可就是董事了！

    “安静，下去讨论，现在汇报这一个月的业绩情况，从人事部到财务部一个个来。”米朵坐在椅子上发话到。

    “总裁，我是人事部的米勒，这一个月以来，我们荣升的内部员工情况……”米朵静静的听着。看着手里的表格，米勒则是很紧张的汇报着。

    “我不喜欢只是单独的汇报荣升本身的情况，一贯的只是夸赞业绩，我是总裁，更是杜邦家主的家主，这些情况我都了解，你们在汇报本身的情况的时候，加上同行的分析，掌握荣升的优点和缺点是荣升每个人的职务，也是董事该知道的。”米朵淡淡的开口。

    “我是资源部的主管蒂米，这个月我们的销量起伏不大。据我了解，同行的昆玉金融的资源部更多的是把人放在销售上，我建议们是不是也要学习这种管理方式？”

    “销售的人多，不代表一定卖出去的多，大家作为商业人士，全都明白顾客想要什么，无非就是价格，质量，服务，售后。可是它们是矛盾的，如果一件物品质量很好，从它打开包装用的第一次，到它报销都是新的，那么请问还需要售后部干什么？再则它既然那么好，价格肯定不会低。所以，金融就像卖产品一样，无法坐到百分百，那就坐到最好。”米朵淡淡的说到。

    看着地下众人同意的眼神，米朵接着说到：“你们的表格我都看了一遍，问题无非是没人要的问题。这也是所以卖家的通病，要想在金融业与众不同，就要大胆。所以我决定开始转型创新。

    首先，在外面流动的销售部门，把所以销售人员的所有人，都召回来。给他们安排稳定的环境，让荣升金融不和那些三流金融一样。就像卖豪车一样，你看到哪辆劳斯莱斯是摆在路边卖的？

    第二，提高价格。在以前我听人讲过一个故事，有一双鞋，老是放在柜台，卖不出去，结果他们老板一咬牙，在后面加个一个零，结果两天后就被人买走了。这个故事告诉我们，好的业务，大众根本不在乎价格，所以我们在做好本身质
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