☆、第三十一章 综合症(2 / 5)

坐在米朵的旁边，装作一副不知道的样子问道：“这是谁送的？”

    米朵看了一眼肖恩，开口说到：“洛克和劳伦”

    “洛克不是已经回农庄了吗？还有心给你送礼物！”肖恩的声音越来越小。

    米朵看了一眼肖恩，嘴角扬起了弧度，这家伙是吃醋了吗？

    “还有劳伦那个家伙，不结婚老缠着你干嘛？”肖恩小声的说到，满脸写着不高兴。

    即使声音很小，但还是被米朵听到了。米朵撇撇嘴，这个人，吃醋也要有个底线啊！

    “肖恩，他们是我的朋友，你不要这么说。我们已经不可能在一起了。”米朵站起来把礼物收起来说道。

    你是这么想的，可他们不是这么想的。虽然这么想的，但是肖恩依旧心里还是高兴的，毕竟米朵亲口跟自己解释了。

    时间匆匆而过，米朵的月份大了，也不再去荣升上班了，荣升因为米朵的改革，形式大好，本来就是上市公司的荣升公司，更是生意兴隆。

    根据几个月的视察，觉得荣升里面的人才还是很多的，于是米朵就把董事的位子交给了人事部的米勒。

    米勒是公司的老人，虽然被分到了人事部，但对荣升的业务和管理很熟悉，所以米朵就想到了这个人。

    当然，为了不出现错误，米朵创新了企业管理制度，公司出钱划定一块地，当然与公司距离不是很远，作为公司福利房。只要你是荣升的员工都有买房的优惠。

    优惠是根据你在荣升上班的工龄。越是长的，优惠越多。每个人仅限一套房。当然，荣升的政策是很诱人的，如果你在荣升上了20年的班，公司就免费送你一套房子。

    公司绝对不会轻易开除一个人，除了很多特殊情况，只要你认真负责，公司的压力都是一定的，你的每个政策都会考虑。

    除了住房福利，还有各种商业保险的政策。这是公司最基本的福利，但是荣升的福利与其他最大的不同是职位高的和职位低的基本保险是相同，这是公司保证每个员工的生存问题。

    米朵颁布的最大的一项改变就是股份制。如果你在荣升上班达到20年，不仅送你一套房子，还送你商业股中的一支股给你。如果一个人30岁进公司，那么你可以选择50岁就退休，以此类推。

    商业股是米朵创的，由荣升整体收益拿出一本分作为商业股，它是不参与整体的股份。比如，米朵在荣升是
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