第八百一十八章求职之路(2 / 3)

安部，人事部，食堂等等，都在招人，就连宿舍区也在招，所以姨，我就想问你们，想去那个部门？”

    “这还用问，当然是哪个工资高，待遇好就去哪个部门了！”刘小兰身边的一妇女开口道。

    “是这个道理，但这里面也不是这么简单，不是想去就能去的。”王大力的徒弟笑道：“要说工资，其实都差不多，但福利待遇不同。”

    接下来，他就详细的给介绍。

    人事部就别想了，就算是扫地的阿姨，也得有一定的文化，还要本地人，这样好免去宿舍等安排。

    食堂招收的都是洗碗或者打扫的清洁工，五位妇女同志可不想干，而且钱也不多，活还重。

    保安部门就别想了，都是男人的地盘。

    接下来，就是宿舍的宿管部门，以及工厂了。

    这两部分标准也不一样，想进宿管部门，就必须签订正式合同，工资在一开始并不高，但胜在活很轻松，不过对个人的能力素质有一定的要求，要能写会算。

    说道这里，刘家姐妹倒是有些心动，签订正式合同，她们巴不得呢，钱少点每关系，有提升的空间就行，两人都上过小学，也进过工厂，经历过一些培训，电脑都能玩转。

    其他三位妇女就不行了，发个短信都磨蹭半天。

    “姨，按照我的想法，如果能进宿管部那是最好的，”王大力的徒弟道：“毕竟活很轻松，钱其实也不少，相比工厂里的职员，肯定会舒服很多，而且福利方面都少不了。”

    “那工厂里做工呢？”刘晓梅问道。

    “工厂里就不一样了，”王大力的徒弟道：“工厂里做工的人，分两种，一种是正式签订合同的人，这种人只有很少一部分，签订合同就是说，以后你就待在这里了，五险一金什么的都有，福利待遇很高，但如果你跳槽不干了，会有很多惩罚。”

    “另外大部分人都是临时的工人，这种人要么是中介介绍，要么就是从别的地方赶来的，其中许多人都想签订合同做正式工人，但厂里对这方面非常严格，需要考核才行。”

    这也是为什么他力荐姐妹两去应聘宿管部的原因，一旦成功，那就是能拿到合同，比生产工人要少去很多麻烦。

    六人在路边说了不少，大部分时间都是他在说，妇女们在听。

    红枫工厂的招聘时间是上午九点到下午五点，王大力的徒弟已经找人帮忙排队了
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